adjoint technique/direct - COMMUNE DE SANTA MARIA SICHE
Référence : O02A260911000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Santa-Maria-Siché
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNE DE SANTA MARIA SICHE
FICHE DE POSTE
Filière: Technique
Catégorie: c
Cadre d’emploi: Adjoint Techenique
Lieu de travail: Ecole / Mairie
Temps de travail du poste: 26 heures
Positionnement hièrarchique:
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT:
Nom / Prénom: Guillaume GUGLIELMI, le Maire
Nom / Prénom: Béatriz SAEZ, Secrétaire Générale de Mairie
POSTE
MISSIONS / ACTIVITES CONFIÉES:
Temps Cantine
- Ouvrir la cantine
- Constat et alerte de l’état des équipements (chauffage, ventilateur, réfrigérateur…) et propreté de la cantine intérieure/extérieure.
- Accueil des enfants a la cantine.
- Veiller à la sécurité des enfants lors de leur entrée et départ de la cantine.
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (hygiene et s’alimenter)
- Surveillance, sécurité et hygiène des enfants.
- Surveillance après les repas dans la cour de recreation. (exceptionnelle)
- Réception, contrôle et gestion des repas.
- Service et encadrement des enfants avant pendant et après le repas.
- Aide pour les plus petits à s’alimenter.
- Desservir les tables après le repas
- Entretien de la cuisine, local technique (plonge/laverie, local poubelles) et réfectoire.
- Gestion des stocks de produits d’entretien
- Gestion des repas de secours
- Gestion de l’armoire à pharmacie
- Assurer le nettoyage de la cantine avant chaque rentrée.
- Interventions d’entretien ou d’aménagement dans les locaux à la demande de la direction de l’école.
- Sortir les poubelles / Tri sélectifs.
- Affectation sur un autre site, suivant les nécessités du service.
Temps Mairie
- Entretien des locaux de la Mairie et de la Maison France Services.
- Sortir les poubelles.
- Gestion des stocks de produits d’entretien.
- Participer aux réunions mises en place par la collectivité.
- Affectation sur un autre site, suivant les nécessités du service.
Profil recherché
Compétences professionnelles : (Savoir-faire)
- Maîtrise de l’ensemble des gestes professionnels indispensable pour s’occuper et servir des enfants (gestes de sécurité, premier secours…)
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et du stockage des produits
Compétences comportementales : (Savoir-être)
- Sens relationnel enfants / parents
- Attentif
- Patient
- A l’écoute
- Bienveillance et empathie
- Pédagogue
- Ponctuel
- Travail en équipe
- Respect de l’autorité hiérarchique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de SANTA MARIA SICHE
154 Strada Guillaume Tollinchi A Traversa 20190 SANTA MARIA SICHE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural