ADJOINT(E) À LA RESPONSABLE DES TEMPS PÉRISCOLAIRES - SAINT-JEAN-D'HERMINE
Référence : O085260310000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Hermine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Jean-d'Hermine née de la fusion de la Commune de Sainte-Hermine et de Saint-Jean-de-Beugné, recherche un(e) adjoint(e) à la responsable des temps périscolaires. Placé sous son autorité hiérarchique, l'adjoint(e) aura la mission de la seconder dans les missions d'activités d'animations en lien avec les projets pédagogiques du service périscolaire et de la pause méridienne.
Missions principales :
Uniquement en périodes scolaires
- Animer des groupes d’enfants (de 3 à 11 ans) tous les matins et tous les soirs en périodes scolaires et sur la pause méridienne tous les midis en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la règlementation en vigueur ;
- Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ;
- Proposer et mettre en place des projets d’animation, des activités en associant les enfants ;
- Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en compte des enfants à besoins spécifiques) ;
- Créer un cadre d’accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ;
- Participer à l’organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires et pause méridienne ;
- Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission, information, explication) ;
- Participer aux réunions de service et aux réunions d’équipe ;
- Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches sanitaires…) ;
Missions secondaires :
- Remplacer occasionnellement des agents au sein du service scolaire
- Participer à des formations individuelles et collectives.
Profil recherché
Diplômes :
BPJEPS, DEJEPS ou autre diplôme d'encadrement obligatoire
Savoirs / savoir-faire :
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail : rh@saintjeandhermine.fr avant le 20 avril 2026
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté statutaire et le dernier entretien professionnel.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité.
Avantages :
- Participation prévoyance (à partir de 50 % de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (20 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
- Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS, organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
