Adjoint(e) à la cheffe d'unité accessibilité et sécurité
Référence : 2026-2210318
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e), vous contribuez, aux côtés de la cheffe d'unité, au pilotage départemental de la politique d'accessibilité, dans le cadre de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances. Vous portez une ambition claire : faire progresser concrètement l'accessibilité des établissements recevant du public, des bâtiments, des espaces publics et des transports sur l'ensemble du territoire.
Une large part de votre activité est consacrée à l'animation et à l'accompagnement des acteurs, dans le cadre d'une feuille de route que vous contribuerez à définir. Vous animez la politique d'accessibilité auprès des collectivités, des gestionnaires d'ERP et des partenaires institutionnels. Vous structurez les échanges, apportez un appui méthodologique et contribuez à faire monter en compétence les acteurs locaux. Vous accompagnez la mise en accessibilité des patrimoines communaux et privés et suivez les schémas directeurs d'accessibilité programmée des transports.
Vous assurez le pilotage du plan départemental de contrôle des ERP. Vous organisez et suivez les contrôles et pouvez être amené(e) à en réaliser. Vous contribuez par ailleurs, en appui à la cheffe d'unité, à piloter et superviser l'instruction des demandes d'autorisation dans un souci d'efficacité, d'harmonisation et de cohérence du « dire de l'État » en la matière. Le cas échéant, vous priorisez les dossiers à instruire afin de garantir la soutenabilité de la charge de travail.
Vous exercez une veille réglementaire active et traduisez les évolutions normatives en propositions concrètes d'organisation et d'outils pour l'unité. Vous êtes un appui technique reconnu et contribuez à donner du sens à l'action collective.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe d'unité accessibilité et sécurité et encadrez à ses côtés les cinq agents de l'unité. Vous travaillez en lien étroit avec le chef de pôle, le chef de service et son adjointe. Vous êtes en relation régulière avec la préfecture, le SDIS, les collectivités territoriales, les associations représentatives du handicap, le Cerema ainsi que les services déconcentrés de l'État. Vous portez ainsi la parole de l'État dans un environnement partenarial structurant et à fort enjeu sociétal.
Profil recherché
Vous avez une expérience dans la mise en oeuvre de politiques publiques et êtes à l'aise dans un environnement partenarial. Vous comprenez les enjeux liés à l'action de l'État et savez inscrire votre activité dans un cadre institutionnel exigeant, en lien avec les collectivités et les partenaires locaux.
Vous êtes un(e) communicant(e) à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous savez expliquer une réglementation de manière claire et pédagogique, adapter votre discours à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, associations, services de l'État) et porter la position de l'État avec justesse. Vous êtes capable d'animer des échanges, de créer du dialogue et de travailler en transversalité avec d'autres unités ou services.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec la lecture et l'application des textes réglementaires. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et savez organiser et prioriser l'activité afin de garantir la qualité et la cohérence du « dire de l'État ».
Vous avez une aptitude au management de proximité : vous savez accompagner les agents, organiser le travail collectif et favoriser une dynamique d'équipe constructive. Une connaissance des collectivités territoriales ou des politiques liées à l'accessibilité, au logement ou au handicap serait appréciée. Un accompagnement pourra être proposé à la prise de poste.
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Garonne met en oeuvre, pour le compte du préfet, les politiques publiques de l'État en matière d'aménagement durable, de logement, de transition écologique et de cohésion des territoires.
Au sein de la DDT, le service Logement et Construction Durables (SLCD) porte les politiques publiques liées au logement social et privé, au renouvellement urbain, à la lutte contre l'habitat indigne, à l'accessibilité et à la performance des bâtiments. Il accompagne les collectivités et les partenaires dans la mise en oeuvre des dispositifs nationaux, en veillant à l'équité territoriale et à la cohérence des interventions de l'État.
L'unité Accessibilité et Sécurité, intégrée au pôle Bâtiments durables et accessibilité, pilote la politique départementale d'accessibilité des établissements recevant du public, des bâtiments, des espaces publics et des transports. Elle anime les instances dédiées, coordonne les contrôles et accompagne les acteurs locaux dans la mise en oeuvre des obligations issues de la loi du 11 février 2005.
Rejoindre l'unité, c'est contribuer à une politique publique à fort enjeu sociétal, au service d'un territoire inclusif et accessible à tous.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
- Sandra HAJAJOU, cheffe d'unité Accessibilité et Sécurité : sandra.hajajou@haute-garonne.gouv.fr
- David PINON, chef du pôle Bâtiments durables et accessibilité : david.pinon@haute-garonne.gouv.fr - 06 70 05 93 76
en copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV détaillé, une lettre de motivation est appréciée afin de préciser votre intérêt pour le poste et votre parcours en lien avec les missions proposées.
Ainsi que pour les fonctionnaires : les 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels ; le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf -
Le poste est basé à la Cité administrative de Toulouse (métro ligne A - Jolimont ou Roseraie). Le bureau est partagé au sein de l'unité.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine, dans le respect des nécessités de service et après accord hiérarchique.
Horaires variables selon le règlement intérieur de la DDT 31. L'activité peut comporter des pics ponctuels liés à la programmation des instances ou aux échéances réglementaires.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département, notamment pour les contrôles d'établissements recevant du public et les réunions partenariales. Un véhicule de service peut être mobilisé selon disponibilité.
Poste RenoiRH : 0920310283
Groupe RIFSEEP : 1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé des règles de la construction
