Adjoint(e) à la cheffe de cellule intervention habitat privé
Référence : 2026-2244672
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité et en appui de la responsable de la cellule:
Participe à l'animation de l'équipe ( 3 personnes ), en charge de l'instruction des demandes d'aide
Participe en binôme avec la responsable de cellule et en association avec Annemasse Agglomération, à la rédaction des avenants et au suivi financier des engagements
Contribue à la préparation de la commission locale d'amélioration de l'habitat ( 1 plénière par an, consultations par voie dématérialisée si nécessaire)
Participe à l'élaboration de la programmation budgétaire et au suivi des crédits tout au long de l'année
Valide les décisions d'engagement (notification des subventions ) et de paiement
Participe au suivi de plusieurs programmes ( type Opah) ainsi qu'aux pactes territoriaux France Rénov' avec le chargé de mission performance énergétique du service
Etudie les demandes d'habilitation des assistants à maître d'ouvrage : accompagnateurs Rénov (MAR), adaptation, copropriétés
Poste positionné sous l'autorité de la responsable de cellule
Appui au pilotage de l'activité de la cellule
Responsabilité de management
Relations avec les partenaires
Relations avec le niveau central de l'Anah
Profil recherché
Compétences techniques :
Application des réglementations de l'Anah
Maîtrise des outils informatiques : Opal, Infocentre, ContratAnah, logiciels OpenOffice, en particulier tableur pour le suivi budgétaire
Rigueur dans la validation des décisions de notification et de paiement
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
Disponibilités en fin de gestion (dernier trimestre)
Management : répartition des tâches, contrôle
Animation d'équipe
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe
Pédagogie, courtoisie avec les demandeurs
Aptitude au contact partenarial ( opérateurs et AMO, collectivités)
Mode d'acquisition :
Formation prise de poste chef de bureau habitat privé
Transmission de connaissance et des savoir-faire en interne à la cellule
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'Etat dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction. Il comprend trois chargés de mission et quatre cellules. La cellule intervention habitat privé porte les politiques publiques de l'Etat relatives à l'amélioration des logements du parc privé au travers des domaines d'intervention de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) : la rénovation énergétique, l'adaptation des logements à la perte d'autonomie, le conventionnement auprès des propriétaires bailleurs, le soutien à l'accompagnement des copropriétés en difficulté ainsi que les aides aux structures d'hébergement.Une convention de gestion des aides à l'habitat privé ( délégation de type 2) a été conclue avec la communauté d'agglomération Annemasse-Les Voirons. L'instruction des demandes d'aides s'effectue dans ce cadre aujourd'hui. Une convention de délégation de type 3 devra être mise en place en 2027.
Descriptif du service
la cellule contribue, avec le chargé de mission performance énergétique dans le bâtiment, à l'animation du réseau des acteurs France Rénov' ( espaces conseil, collectivités, France Services, opérateurs Soliha, Urbanis et l'ensemble des assistants à maîtrise d'ouvrage et au niveau régional avec l'appui du service habitat construction de la DREAL)
En lien avec le chargé de mission lutte contre l'habitat indigne, la cellule sera amenée à participer aux instances du plan départemental de lutte contre l'habitat indigne et à mobiliser les dispositifs financiers de l'Anah pour la résorption de l'habitat indigne.
Pour illustrer l'activité sur le plan des engagements budgétaires : en 2025, 43M? d'aide directes aux propriétaires ont été distribuées, dont une part importante en direction des copropriétés( 30M? pour 65 projets). 150 projets de rénovation énergétique et près de 300 projets d'adaptation du logement ont été financés. Un volume équivalent d'activité est attendu pour 2026. Pour ce qui concerne les copropriétés en difficulté, les programmes opérationnels se poursuivent jusqu'en 2029.
À propos de l'offre
-
Contacts :
Mme Anne FONTA, responsable de la cellule intervention habitat privé
tél : 04 50 33 79 77
mail : anne.fonta@haute-savoie.gouv.fr
pour les informations administratives, contactez le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
tél : 04 50 33 61 45
mail :genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr
et
sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
n° du poste : E000032142
Cotation RIFSEEP : groupe 1 pour le corps des secrétaires administratifs et des techniciens
conditions matérielles :
bureau individuel
possibilité de télétravail
conditions particulières
des déplacements réguliers en réunion à l'extérieur et sur le terrain
Une permanence téléphonique ainsi qu'un accueil du public sont assurés à tour de rôle par les trois instructeurs, les lundi, mardi, mercredi, vendredi de 9H à 12H et de 13H30à16H30
L'adjoint intervient en appui ( pour les situations complexes ) et en substitution en cas de besoin ( absence, période de congés) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé du parc privé
