Adjoint(e) à la cheffe de service des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation (SPEEO)

Sa mission s’inscrit dans le cadre d’une politique de transformation de la gestion des ressources humaines, avec le développement d’une feuille de route RH académique qui tend à moderniser l’action de la fonction RH.

Activités principales

Assurer la coordination du service et l’encadrement de ses personnels, de manière à garantir la bonne réalisation des processus de gestion RH administrative et financière des personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale.

Assurer la veille réglementaire dans son périmètre de responsabilité et accompagner sa mise en application.

Sécuriser les opérations de gestion et les réponses individuelles dans une démarche de qualité.

Assurer le suivi des personnels stagiaires.

Contribuer au déploiement des actions de la feuille de route RH (dématérialisation des démarches RH, amélioration de la communication à destination des personnels, professionnalisation des gestionnaires, etc.)

Porter et mettre en œuvre les ajustements organisationnels dans une logique d’amélioration des services rendus aux usagers internes et externes, et notamment via la mise en œuvre de la feuille de route RH ;

Être force de proposition, de simplification et de dématérialisation des processus (rédaction de circulaires, démarches numériques colibris, tableaux de bord, calendriers de gestion…) ;