Adjoint.e à la cheffe du bureau des lycées professionnels maritimes
Référence : 2026-2244379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler et/ou découvrir l'enseignement professionnel maritime dans toutes ses composantes ; vous êtes rigoureux(se) et savez appliquer une règlementation, vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes intéressé(e) par le pilotage des politiques publiques dans le domaine de l'enseignement en étant force de propositions ?
Rejoignez notre équipe comme adjoint ou adjointe de chef.fe de bureau.
Au sein du bureau chargé du pilotage des lycées professionnels maritimes (LPM) au sein de la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, vous rejoignez notre équipe actuelle composée de 4 agents (2A, 1B, 1C) et 2 adjoints(e).
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, l'adjoint ou l'adjointe pilote certains projets particulièrement complexes :
- le pilotage financier incluant l'ensemble des dimensions comptables et budgétaires :
pilotage de la programmation et du suivi budgétaire,
contribution à la préparation des documents budgétaires,
- la mise en convergence avec les autres dispositifs de formation, afin de renforcer la cohérence des parcours des élèves/étudiants et d'optimiser l'efficacité de la gestion, tout en préservant l'identité des LPM (notamment à travers l'harmonisation des systèmes d'information et des dispositifs de prévention et d'accompagnement des élèves/étudiants),
- les politiques publiques éducatives :
prévention et gestion des situations graves,
l'inclusion des élèves en situation de handicap,
- le renforcement de la visibilité et de l'attractivité des lycées, notamment lors des évènements nationaux,
- l'animation des réseaux nationaux (secrétaires généraux, référents...)
Il ou elle est amené(e) à représenter le bureau en interne et avec l'ensemble des interlocuteurs extérieurs (autres directions du ministère, autres ministères ou administrations...).
Il ou elle contribue à l'animation et à la coordination des dossiers du bureau, et au management des agents.
Dans une dynamique de changements à organiser et à piloter, l'adjoint ou l'adjointe apporte un appui constant pour élaborer les actions de politique publique portées par le bureau et conduire leur mise en oeuvre.
Les missions des deux adjoints sont organisées en complémentarité par la cheffe de bureau.
Dans le cadre de l'évolution des besoins du bureau, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge des missions complémentaires destinées à répondre à des besoins émergents d'accompagnement et d'assistance aux LPM.
Champ relationnel :
- les services internes de la DGAMPA
- les LPM et les directions interrégionales de la mer
- l'inspection générale de l'enseignement maritime
- l'ensemble des services du pôle ministériel et du ministère en charge de l'agriculture
- les autres ministères et administrations
Profil recherché
Compétences :
Connaissance du système éducatif public, notamment de la voie professionnelle
Fonctionnement et gestion d'un établissement public local d'enseignement
Pilotage budgétaire et notions de comptabilité
Des compétences juridiques seraient appréciées
Savoir-être :
Dynamisme
Sens relationnel
Adaptabilité
Réactivité
Rigueur
Discrétion professionnelle
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques usuels
Sens de l'organisation
Autonomie et prise d'initiative
Sens de l'écoute et du travail en équipe
Gestion de projet
Aptitude au travail collectif
Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- valerie.meigneux@mer.gouv.fr
- remi.mejecaze@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
-
Valérie MEIGNEUX, cheffe de bureau des lycées professionnels maritimes
01-40-81-37-10
valerie.meigneux@mer.gouv.fr
Rémi MEJECAZE, sous-directeur des gens de mer
01-40-81-13-11
remi.mejecaze@mer.gouv.fr
RH :
mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de Poste : E000021788 -
Temps plein
Bureau individuel
Télétravail possible (2 jours par semaine)
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
IPEF : 3.1
AAE : 2.2
ITPE : 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
