Adjoint(e) à la cheffe du bureau des ressources humaines (SGCD)
Référence : MINT_BA061ATA-118819
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Orne
- Localisation : ALENCON (61) PREFECTURE DE L'ORNE - SGCD DE L'ORNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous participez conjointement avec le/la chef(fe) de bureau au pilotage du bureau des ressources humaines
Vous remplacez le/la chef(fe) de bureau lors de ses absences ou indisponibilités.
Vous animez et encadrez une équipe de gestionnaires interministériels RH, GPRH, action sociale et formation.
Vous êtes référent sur les thématiques RH/ formation/action sociale et assurer une veille réglementaire.
Vous conseillez les décideurs et les agents
Vous pilotez, conjointement avec la cheffe de bureau, la répartition et le suivi des commandes régionales et ministérielles pour les différentes campagnes, enquêtes et bilans sociaux
Vous participez aux suivis budgétaires des pôles.
Vous participez à la mise en œuvre des réformes statutaires et des démarches de modernisation
Vous assurez la mission de conseiller mobilité carrière départemental pour le ministère de l’intérieur.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles.
Le SGCD compte une cinquantaine d’agents répartie sur 4 bureaux :
1. le bureau des ressources humaines (BRH),
2. le bureau budget – finances – achats (BBFA),
3. le bureau de l’immobilier et des moyens (BIM),
4. le service interministériel des systèmes d’information et de communication (SIDSIC).
Le bureau des ressources humaines a pour missions, sur le périmètre préfecture et DDI :
- gestion des ressources humaines (tous les domaines en lien au bon fonctionnement de la structure et de la carrière des agents)
- gestion des dispositifs d’action sociale pour l’ensemble des agents
- gestion des budgets afférents aux deux domaines : ressources humaines et action sociale selon les BOP dédiés à chaque ministère et périmètre T2 et HT2.
À titre indicatif le nombre d’agents en porte-feuille est de : 400 agents
Composition et effectifs du service
- 2 A pour l’encadrement
- 8 B et 1 C pour la partie RH et GPEEC
- 2 B et 2 C pour la partie action sociale et formation
Liaisons hiérarchiques
- Chef(fe) du bureau des ressources humaines
- Directeur/trice du SGCD
- Secrétaire général(e) de la préfecture
- Préfet·e du département de l’Orne
Liaisons fonctionnelles
- agents de préfecture, des sous-préfectures, du SGCD, des directions départementales interministérielles (DDI),
- directeurs/trices des DDI,
- gouvernances régionales et nationales,
- ministères et centre de gestion RH/action sociale.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une vraie expertise dans le domaine RH et en gestion d’équipe pouvant être valorisée dans le cadre d’un avancement au grade supérieur statutaire ou fonctionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,9
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :FPGRH006
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1
Emploi fonctionnel
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Pour les fonctionnaires, déposer dans la candidature, le formulaire de mobilité signé de la hiérarchie, ainsi que le dernier arrêté de changement d'échelon. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste est susceptible d’évoluer en fonction des ajustements ministériels demandés dans le cadre du secrétariat général commun départemental et des adaptations aux missions.
Qui contacter ?
- Cheffe du bureau des ressources humaines : 02.14.17.83.70 ou 02.14.17.83.71
- Directrice du SGCD : 02.14.17.83.50
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable des ressources humaines
