Adjoint(e) à la cheffe du pôle gestion des carrières et rémunération - référent(e) primes et indemnités
Référence : MINT_BA017ATB-116792
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Charente Maritime
- Localisation : Secrétariat Général Départemental Commun 38 rue Réaumur LA ROCHELLE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Missions communes du pôle en gestion intégrée sur cohorte d’agents tous périmètres
- gérer la prise en charge des recrutements des agents titulaires et contractuels des périmètres concernés (dossier de pris en charge rémunération, création du dossier agent SIRH, création des différents profils RH
- suivi des positions statutaires (temps partiel, détachement, disponibilité, congé parental, détachement, congé de maladie ordinaire
- gestion des autorisations spéciales d’absence et des CET
- gestion des entretiens d’évaluation via l’application ESTEVE
- gestion des éléments spécifiques de rémunération (astreintes, heures supplémentaires, NBI, régime indemnitaire)
- suivi des demandes de retraite en lien avec les bureaux des pensions des ministères gérés
- suivi de la mise à jour des dossiers « papier » des agents
- création et suivi des dossiers numériques des agents
- gestion du temps de travail via l’outil CASPER (création du profil de l’agent, congés, autorisations d’absence)
- dossiers transverses en lien avec la cheffe de pôle (campagnes CIA, revalorisation IFSE, CET, FMD)
- fiabilisation D2 : en charge de la mise en qualité des données
- référente primes et indemnités au sein du pôle
- coordination du pôle en l’absence de la cheffe de pôle
Votre environnement professionnel :
Activités du SGCD
Le Secrétariat général commun de la Charente-Maritime a été créé le 1er janvier 2021. Il assure la gestion des fonctions supports pour le compte d’environ 650 agents de la préfecture et des directions départementales interministérielles. Il est organisé en 6 services composés au total de 90 agents.
Le service interministériel départemental des ressources humaines est composé de 17 agents organisés autour de 3 pôles.
Mobilité et parcours professionnels
Gestion des carrières et rémunération
Pôle social et expertises RH
Liaisons hiérarchiques
Le chef de pôle est sous l’autorité du chef du service départemental des ressources humaines et de la Direction du secrétariat général commun.
Liaisons fonctionnelles
Le secrétariat général commun départemental est au service de l’ensemble des structures bénéficiaires DDI et Préfecture.
Le SIDRH entretien des relations fonctionnelles avec les services bénéficiaires, les autres pôles du SGC et les acteurs régionaux et nationaux liées à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en ouvre :
Compétences techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique, bureautique - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise : requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis
Avoir rédiger - niveau maîtrise : requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Vos perspectives :
Les fonctions exercées vous permettront de valoriser un acquis professionnel, de renforcer vos capacités à occuper un poste de niveau supérieur et de favoriser votre accès à un grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun Départemental /SIDRH
38 rue Réaumur
17000 LA ROCHELLE
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH10 / Chargé de gestion administrative et de paie
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2GRH06 / Gestionnaire des ressources humaines
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur et sens de l’organisation
Dynamisme et réactivité
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Disponibilité, loyauté et discrétion
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Boîte mail RH :
Mme Alexandra AUVRARD Cheffe de pôle : alexandra.auvrard@charente-maritime.gouv.fr
Mme Karine DENIS Cheffe de service SIDRH : karine.denis@charente-maritime.gouv.fr
sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
et personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
