Adjoint(e) à la cheffe du pôle ingénierie formation concours
Référence : 2025-2122790
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : ABBAYE DES PREMONTRES 54701 PONT A MOUSSON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Si vous souhaitez oeuvrer dans le domaine de la formation et du conseil, n'hésitez plus, et venez rejoindre le pôle Ingénierie Formation Concours du CVRH de Nancy !
En tant qu'adjoint(e) du pôle, vous participerez à la définition de la stratégie du pôle, au bon fonctionnement de l'équipe et au rayonnement du pôle. Vous aurez également en charge des domaines de formation en tant que concepteur ou déployeur et vous pourrez être amené(e) à piloter des équipes projets inter-entités. Vous rejoindrez l'équipe de consultants du CVRH afin d'assurer des missions de conseil aux services.
Dans votre rôle d?adjoint(e), vous devrez :
- contribuer auprès de la cheffe de pôle à la définition des orientations annuelles du pôle en pilotant le dispositif de recueil des besoins et en contribuant aux partenariats extérieurs,
- contribuer à la définition de la stratégie de positionnement sur les formations en procédant à la programmation annuelle de l'offre (répartition des portefeuilles de formation entre les chargés de projets),
- suivre la mise en oeuvre des formations par les chargés de projets,
- établir les budgets pédagogiques et les suivre périodiquement,
- participer à l'animation de l'équipe.
Pour assurer l'activité formation, il vous reviendra de :
- animer et piloter des groupes de travail à l'échelle du CMVRH, en tant que chef(fe) de file ou référent d'un domaine,
- concevoir des projets de formation avec les commanditaires locaux (ingénierie de formation et pédagogique),
- organiser, suivre et gérer les différentes étapes de mise en oeuvre de formations nationales.
En tant que membre de l'équipe conseil aux services, vous serez amené(e) à piloter ou contribuer à des missions d'appui aux organisations (réorganisations, projets de service, animation de séminaires..).
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle.
Vous serez en position d'encadrement et serez amené(e) à :
- assurer en collaboration avec la cheffe du pôle le management fonctionnel et hiérarchique de l'équipe du pôle (11 agents)
- assurer la suppléance de la cheffe de pôle,
- animer les relations de travail,
- organiser la programmation avec les chargés de projet.
Vous serez responsable de la programmation annuelle et budgétaire de l'offre de formation, du pilotage de missions de conseil aux services et disposerez d'une large autonomie sur les missions et projets qui vous seront confiés.
Relations avec de nombreux partenaires et interlocuteurs :
- les chargés de projets formation du CVRH et des autres CVRH, chefs de file, référents thématiques
- les maîtrises d'ouvrages centrales et locales,
- les correspondants formation, agents des services déconcentrés et les opérateurs du Grand-Est (VNF, DREAL, DDT, CEREMA, etc.)
- les formateurs internes et les prestataires externes de formation.
Profil recherché
Organisé(e) et autonome, vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des agents du pôle ministériel dans leurs parcours professionnels.
Vous savez assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle et adapter votre travail y compris en situation d'imprévu.
Vous pouvez être force de proposition et savez être pragmatique.
Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et créer des relations de confiance.
Vous appréciez le travail collectif et participatif.
Les compétences recherchées sont :
Compétences techniques :
- connaître l'organisation du système de formation ministériel et interministériel, ainsi que des opérateurs de formation ; du processus d'élaboration des programmes de formation et l'organisation des différentes maîtrises d'ouvrages.
- disposer de compétences en management de projet,
- maîtriser l'ingénierie de formation, connaître les différentes méthodes pédagogiques
- savoir utiliser les nouvelles technologies et les intégrer dans un processus de travail (FOAD, webinaire)
Compétences transversales :
- savoir analyser un environnement, une situation, comprendre un système d'acteurs
- savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis des agents et des services
- animer des collectifs de travail, des équipes projets
- être autonome
- être organisé et disposer de capacités de synthèse
- avoir un esprit créatif, ouvert et curieux
Compétences relationnelles :
- s'inscrire dans un travail collectif, coopérer
- savoir faire preuve d'initiative et de réactivité pour gérer les aléas
- mobiliser des réseaux ou personnes ressources,
- s'inscrire dans un travail collectif dans un esprit de co-construction,
- sens des relations humaines, écoute, négociation
- être ouvert à la diversité des approches et des cultures
Les compétences recherchées peuvent s'acquérir par compagnonnage et par formation (parcours de professionnalisation CMVRH).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à :
Sophie NOIRET, responsable du pôle Ingénierie Formation Concours (IFC)
sophie.noiret@developpement-durable.gouv.fr
06 98 09 52 46
direction.cvrh-nancy.cmvrh.forcq.d.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr
sg.cvrh-nancy.cmvrh.forcq.d.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions et équipements : plages fixes de travail (09h30-11h30 & 14h00-16h00), télétravail possible (huit jours flottants par mois, dans la limite de trois par semaine), bureau individuel, téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de service, présence d'un local de convivialité et d'une cuisine équipée (micro-ondes, four), parking gratuit, transport en commun, déplacements ponctuels en région parisienne ou dans les sites du ministère
Cotation IFSE : G1 SACDD/TSDD
Numéro de poste RenoiRH : E000030463
Campagne de mobilité : Fil de l'eau - C11 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
