Adjoint(e) à la cheffe du service connaissance, aménagement et urbanisme
Référence : 2026-2244905
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent(e) est chargé(e) de :
- Seconder le chef de service et représenter le service à diverses réunions et instances
- Assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence et/ou d'empêchement
- Sécuriser les moyens RH nécessaires à la continuité du service
- Impulser, mettre en oeuvre et suivre les stratégies d'adéquation missions-moyens et de coordination des activités du service
- Accompagner le changement et la mise en place d'outils numériques
- Animer, en tant que Référent qualité du service, la démarche qualité du service
- Gérer des dossiers spécifiques et missions particulières dans tous les domaines d'intervention du service
- Impulser, mettre en oeuvre et suivre les actions de communication et de valorisation de l'activité du service
- Suivre les exercices budgétaires et les travaux de dialogue de gestion.
Profil recherché
Compétences techniques : connaître l'outil informatique, maîtriser (ou apprendre) les différentes réglementations relatives aux champs de compétence du service
Compétences transversales :
- savoir fixer des objectifs, identifier et mobiliser les ressources afin les atteindre,
- savoir analyser une problématique, décrypter les enjeux et objectifs, produire des synthèses,
- savoir s'exprimer en public, dialoguer avec des partenaires différents et favoriser le consensus, animer une réunion
- savoir impulser et conduire un projet ainsi que des démarches de progrès
Compétences relationnelles : être capable d'accompagner les agents du service, de donner du sens aux missions, avoir le sens du dialogue et du débat, savoir travailler en équipe, être réactif et structurant
Modes d'acquisition : formations et sur le poste
Profils recherchés : Première expérience d'encadrement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Haut-Rhin est un département où le portage des politiques de l'État doit conjuguer de multiples enjeux de développement durable (réseau urbain dense en plaine, zones de montagne, mixité sociale, risques, espaces naturels fragiles). Le SCAU y exerce des missions transversales sur les champs de l'urbanisme, de l'aménagement et du développement durable des territoires. Il comprend 25 agents répartis en 3 bureaux sur 2 sites.
Poste à responsabilité, ses objectifs sont de seconder le chef de service dans ses missions d'encadrement et de pilotage du service, d'accompagner le changement au sein du service et de contribuer aux réflexions stratégiques de la direction.
L'activité est intégrée dans le Système de Management de la Qualité de la DDT, certifié ISO 9001.
L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité du chef de service
Relations internes et externes : Préfecture, administrations, services centraux des Ministères, DREAL, professionnels et élus; travail en coordination avec les autres services de la DDT.
À propos de l'offre
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Claire BERGER
Cheffe de service
Courriel : claire.berger@haut-rhin.gouv.fr - Téléphone : 03 89 24 84 77
Ne pas candidater directement via la CSP.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Toute candidature devra préciser le n° RENOIRH du poste sollicité et être transmise par messagerie à l'adresse suivante : sgc-rh-mte-mobilite@haut-rhin.gouv.fr -
Numéro RenoiRH : 1820680016
Cotation du poste : Groupe 2.2
Matérielles : Bureau individuel - Véhicules de service en pool
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur - horaire variable et pointage.
Conditions particulières : Réunions et déplacements très réguliers y compris en soirée.
Mission partiellement télétravaillable : sur demande de l'agent et après accord du supérieur hiérarchique en application des règles de gestion de la DDT. La DDT met à disposition des agents en télétravail un ordinateur portable, un téléphone mobile et un accès au VPN. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
