Adjoint(e) à la cheffe du service Intégration, Insertion par l'Activité et l'Emploi F/H

L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, en tant qu'adjoint. Il aura en propre le pilotage et la gestion de mesures mais devra avoir une vision d'ensemble du service et être en capacité de remplacer la cheffe de service. Une étroite collaboration entre l'agent et la cheffe de service est donc impérative.

Activités principales :

1 / Sur le champ hébergement des demandeurs d'asile et intégration (60% du temps de travail), l'adjoint(e) encadre la référente asile/intégration, pilote, coordonne, anime et évalue les politiques liées à l'hébergement des demandeurs d'asile et à l'intégration.
*Hébergement des demandeurs d'asile :
- Mettre en place une organisation permettant de s'assurer de la mise à jour des conventions (arrêtés d'autorisation, convention de fonctionnement,...), de la rédaction des avenants en temps utiles et du règlement des subventions, diffusion et suivi d'appels à projet;
- travailler sur la fluidité dans les structures : établissements et suivis des statistiques, suivi des situations individuelles indues et mise en œuvre des décisions (sortie, contentieux, rédaction et présentation de référés mesures utiles devant le tribunal administratif) en lien avec la cheffe de service.
- réaliser des tableaux de suivi, par opérateur avec l'historique de la structure, mettre en place des visites sur site;
*Intégration :
- Piloter et coordonner cette politique, en lien avec le service logement sur l'intégration par le logement et avec sa cheffe de service sur l'intégration par l'emploi, ainsi qu'avec les partenaires;
- S'assurer de la préparation de la semaine de l'intégration ; organiser le suivi des dispositifs AGIR et CTAI
- Suivre le bon déroulement de l'AAP BOP 104 de la rédaction au conventionnement/paiement, puis du suivi annuel qualitatif des opérateurs financés;