Adjoint(e) à la cheffe du service lutte contre les exclusions et protection des publics vulnérables
Référence : MINT_BA012ATA-120269
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aveyron
- Localisation : Direction Départementale de l'Emploi,du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Assurer les missions d'adjointe à la cheffe de service et animer la mise en œuvre au niveau départemental des politiques publiques suivantes : politique en faveur des personnes en situation de handicap, politiques de lutte contre la pauvreté et des solidarités, politique d’accueil des étrangers et d’intégration des réfugiés, protection juridique des majeurs.
1. En tant qu’adjoint(e)
Assurer la suppléance de la cheffe de service sur l'ensemble des champs d'intervention.
Apporter conseil et expertise technique à la cheffe de service.
Participer à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques des domaines concernés par le service.
Assurer un appui à la cheffe de service dans l'organisation et le fonctionnement interne du service ; accompagner au management d'une équipe interministérielle.
2. Piloter le dispositif national d’asile et d’intégration
Participer à la conduite, au suivi et à l'évaluation des politiques d'intégration des étrangers:
Animer les dispositifs mis en place pour l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion des réfugiés
Superviser la tarification et l'analyse des résultats des établissements et services sous dotation globale
Analyser les besoins et adapter les dispositifs, y compris les autorisations par appel à projets et les évaluations de la qualité de la prise en charge
3. Proposer et décliner/participer à la conduite, au suivi et à l'évaluation des politiques sociales en faveur des personnes vulnérables :
Piloter, contrôler l'activité et le financement des établissements et services et animer le réseau départemental.
Animer, suivre et évaluer les politiques et dispositifs d'accès aux droits et de prévention et lutte contre la pauvreté (domiciliation, aide alimentaire, pacte des solidarités...)
Représenter l'administration auprès des partenaires, institutions et collectivités
Superviser la procédure de déclaration des VAO et des agréments ; planifier, organiser et réaliser les contrôles des séjours de vacances pour adultes handicapés
Assurer le pilotage et le suivi des crédits et des actions et proposer la répartition de ces crédits.
GROUPE RIFSEEP : 3
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
1/ Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Avoir des compétences juridiques
Connaître l’environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique / bureautique
Connaissance des dispositifs sociaux
Connaissance du cadre réglementaire
2/ Savoir-faire
Savoir manager
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir s'organiser
Savoir gérer un projet
3/ Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Être réactif
Faire preuve de rigueur
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Placée sous l'autorité du Préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations est une direction interministérielle compétente en matière de :
politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail ;
politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs (services vétérinaires et CCRF).
La DDETSPP est composée d'environ 110 agents ; elle est implantée au sein de l’ensemble administratif dit « Bourran » à Rodez et sur 4 sites d'abattoirs dans le département ;
Activités du service
Il met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales notamment dans le secteur de la veille, de l’urgence sociale, du logement social et de la politique de la ville. Il travaille en étroit partenariat avec les acteurs de l’hébergement et du logement, les organismes sociaux implantés en Aveyron, les associations caritatives et sociales et les services de l’État concernés par son activité.
Composition et effectifs du service
Le service se compose de 11 agents : 3A, 5 B et 3 C
Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité de la Cheffe de service N+1, de la Direction adjointe N+2 et du Directeur -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Déplacement dans l’ensemble du département
- Participation aux réunions régionales et nationales
- Capacité au dialogue et à la négociation
- contribuer à l'encadrement et l'animation d'une équipe -
Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
