Adjoint(e) à la directrice académique des services de l’éducation nationale(H/F)
Référence : MENJ-17-2026-39255
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : Cité ADMINISTRATIVE TRAVOT 85020 LA ROCHE SUR YON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires La rémunération brute annuelle comprend une part fixe comprise entre 39 461€ et 81 935€ et une part
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseiller (e) de la directrice académique pour l’ensemble des questions relatives au premier degré, l’A-Dasen contribue, sous son autorité, au pilotage pédagogique et éducatif du département à partir des orientations nationales et du projet académique.
Membre de l’équipe de direction restreinte auprès de la directrice académique, l’A-Dasen est associé(e) à l’ensemble des actions départementales et participe à toutes les réunions de direction. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Secrétaire général et les services de la DSDEN.
L’A-Dasen contribue à :
- la coordination de l’action et l’animation du collège des IEN du premier degré. Il/elle assure la préparation des conseils d’IEN mensuels dont les ordres du jour sont validés par l’IA-DASEN ;
- la préparation et le suivi, de la carte scolaire départementale, en lien avec les services de la DSDEN, les IEN-CCPD et les collectivités ;
- la réflexion sur le maillage scolaire (observatoires des dynamiques rurales…) ;
- le cadrage et l’organisation de la formation initiale et continue ;
- une expertise dans la communication interne et externe en veillant à la liaison entre les services départementaux et de circonscription ;
- le respect de la réglementation et de la qualité des projets pédagogiques et éducatifs développés au bénéfice des élèves dans les programmes et dispositifs (dédoublement REP, CLA, TER…) ;
- la gestion des ressources humaines pour les directeurs et professeurs des écoles : concours de recrutement, avancement, mouvement, suivi du remplacement et des situations particulières, entretiens divers ;
- le suivi et l’accompagnement des enseignants repérés en fragilité dans leur pratique professionnelle avec la DRH et les IEN et en lien avec la direction diocésaine pour l’enseignement privé.
- la gestion de situations de crise ;
- l’analyse du fonctionnement et l’évaluation des effets du système éducatif : structures, projets, dispositifs, actions des personnels, résultats des élèves ;
- la coordination, en lien avec les services académiques, de l’évaluation et du contrôle des écoles privées sous contrat d’association et du contrôle des établissements hors contrat ;
-au pilotage académique du premier degré en lien avec la doyenne des IEN premier degré et la directrice de la pédagogie et notamment l’organisation des séminaires et collèges dédiés aux inspecteurs.
Profil recherché
Collaborateur proche de l’IA-DASEN, l’A-DASEN chargé (e) du premier degré doit être un (e) professionnel (le) reconnu(e) ayant une solide expérience, une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif et possédant un positionnement institutionnel affirmé. La fonction requiert des qualités d’analyse, d’organisation, d’anticipation et d’initiative, de réactivité, de communication, de négociation. Elle implique un sens aigu des responsabilités et une grande disponibilité.
Compétences recherchées :
- Loyauté et discrétion professionnelles,
- Capacité d’adaptation,
- Sens du dialogue, y compris social et politique,
- Rigueur dans la communication et le suivi des dossiers,
- Capacité à travailler en équipe et avec les différents partenaires,
- Attention portée à l’expression des membres de la communauté éducative,
- Aptitude à mobiliser tous les acteurs autour de projets déterminés,
- Capacité à concevoir et à suivre les effets des actions et à en partager les résultats,
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de prospective afin d’éclairer les choix stratégiques de la directrice académique,
- Capacité à conseiller et rendre compte.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département de la Vendée est l’un des cinq départements de l’Académie de Nantes. Il offre un territoire varié, à dominante rurale, structuré par le tourisme, l’agriculture, l’artisanat et l’industrie et est articulé autour de villes moyennes. Sur le plan scolaire, le dualisme scolaire avec le fonctionnement des réseaux d’enseignement public et privé sous contrat d’association est un des marqueurs forts de l’identité départementale.
Le département est organisé en 10 circonscriptions territoriales du premier degré pour 293 écoles publiques et 212 écoles privées. Il compte 51 établissements publics du second degré et 44 établissements privés du second degré.
A la rentrée 2025, 113 976 élèves sont scolarisés dans les écoles et les établissements du département.
Le département se distingue par des résultats scolaires supérieurs aux moyennes nationales mais des disparités existent et les ambitions des élèves et des familles demeurent en-deçà de ces réussites constatées.
Descriptif du service
Direction Académique des Services de l'Education Nationale de la Vendée- DSDEN- La Roche sur Yon
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.go
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
