Adjoint(e) à la directrice de l'eau et de la biodiversité
Référence : 2025-1927636
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) fait partie de l'équipe de direction de la DEB, aux côtés de la directrice et de l'autre adjoint. Il participe ainsi à assurer toutes les tâches et missions de management, gestion, représentation liées à la fonction de direction.
Le ou la titulaire de ce poste est en outre chargé d'actions transversales. A ce titre, il met en oeuvre les actions suivantes pour répondre aux besoins de la direction :
- Pilotage du suivi des commandes au sein de la direction (dossiers pour les ministres, le cabinet ou les autres directions du ministère), assisté par le/la chef(fe) de cabinet ;
- Arbitrage ou préparation des arbitrages sur les dossiers internes ou pour l'interministériel ;
- Pilotage de dossiers thématiques selon répartition à fixer avec l'autre adjoint ; conduite et suivi de chantiers internes de transformation et de prospective sur les politiques publiques ;
- Capacité de dialogue avec les partenaires de la DEB et parties prenantes des politiques publiques, notamment le monde agricole ;
Représentation de la direction dans des auditions et évènements ; facilitations des relations avec le monde agricole ;
- Suivi des dossiers relatifs à l'international et à l'Europe et représentations ad hoc ;
- Appui, et le cas échéant, suppléance de la directrice de l'eau et de la biodiversité.
Directement rattaché à la directrice de l'eau et de la biodiversité, l'adjoint à la directrice est en relation avec les directions des autres administrations centrales, des ministres et de leurs cabinets, des équipes de direction des établissements publics dont la direction assure la tutelle, des préfets et des services déconcentrés de l'Etat. Il est également en relation avec les représentants des associations, du monde économique et de la société civile.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier:
- une bonne connaissance des politiques publiques portées par la DEB ;
- une expérience significative dans un poste à responsabilité ;
- une expérience diversifiée en management d'équipes ;
- une capacité d'analyse stratégique et de gestion de situations complexes, de synthèse et de propositions ;
- une forte capacité d'entraînement et de créativité ;
- une expérience de l'administration centrale et/ou des services déconcentrés et opérateurs.
Éléments de candidature
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Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Célia de Lavergne tél. 01 40 81 35 27
celia.de-lavergne@developpement-durable.gouv.fr
Pour tout renseignement amont, merci de contacter Marie-Laure Metayer : marie-laure.metayer@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste nécessite une grande disponibilité.
Cotation du poste:
Groupe 1 pour les AC, AUE, AAE
Groupe 1 sous groupe 1-2 pour les IPEF
En application de l'article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la durée d'occupation de ce poste est fixée à 8 ans maximum.
Code poste: 09DG240543 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
