Adjoint(e) à la DRH et Responsable de pôle Recrutement et Développement des Compétences
Référence : 2026-2247092
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Erasmus+ France/ Education Formation
Agence Erasmus+ France / Education et Formation - Localisation : 09 rue des gamins 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
1. Dialogue social
Participer à la préparation et à l’animation du dialogue social (instances représentatives, négociations collectives, relations avec les partenaires sociaux)
Garantir la qualité des relations sociales et veiller au respect du cadre réglementaire
Contribuer à la prévention et à la gestion des situations sensibles ou conflictuelles
Assurer une veille juridique en droit social et en ressources humaines publiques
2. Management
Encadrer et animer l’équipe du pôle de recrutement et développement des compétences soit 2 agents et 1 apprentie.
Déployer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et la performance
Piloter des projets transversaux RH en lien avec les directions métiers
3. Développement RH
- Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des talents (recrutement, intégration, mobilité)
Développer les dispositifs de montée en compétences
Assurer le suivi et la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Accompagner les transformations organisationnelles (conduite du changement, digitalisation RH)
Profil recherché
Conditions de recrutement :
- Niveau 7 du RNCP ou expérience équivalente.
- Fonctionnaires de catégorie A : détachement pour une période de 3 ans renouvelable.
- Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Master 2 ou école spécialisée)
• Expérience sur des fonctions RH, idéalement dans le secteur public.
• Bonne connaissance en statut de la fonction publique
• Bonne connaissance en dialogue social
• Compétences managériales
• Capacités d'analyse, de négociation et de pilotage de projets
• Sens du service public, rigueur et qualités relationnelles
• Qualités humaines reconnues
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’agence Erasmus+ France / éducation formation assure pour l’ensemble du territoire national (métropole et outremers) la promotion et la gestion du programme de l’union européenne Erasmus+ et de ses dispositifs sur le volet éducation et formation.
Descriptif du service
Le Service Ressources Humaines est composé de 9 collaborateurs.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
- Rémunération : selon profil et expérience
- Chèques déjeuner de 9,25 € en valeur unitaire.
- Indemnité de transport à hauteur de 75% + indemnité forfaitaire de mobilité durable.
- Attribution de chèques d’action sociale (Cesu, culture ou sport/bien être, de cartes cadeaux à Noël).
- Mutuelle, prise en charge à hauteur de 50%.
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Conditions d’emploi :
- 37h30 par semaine
- 47 jours de congés annuels
- Télétravail 2 jours par semaine
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
