Adjoint(e) à la Responsable RH - Encadrant RH F/H
Référence : APHP_2026-24369
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Pitié-Salpêtrière
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
· Le management d’équipe: en binôme avec un autre adjoint à la Responsable, vous pilotez une équipe de 18 gestionnaires. Vous accompagnez le développement des compétences et veillez à la qualité du travail des gestionnaires du service
· La mise en œuvre de la politique carrière et rémunération menée par le G.H.U. Sorbonne Université et/ou l’AP-HP : en qualité de Cadre Référent Gestion-Paie, votre expertise technique vous permet de participer à la mise en œuvre de la politique carrière-paie du GHU tout en garantissant l’application des règles statutaires et réglementaires.
· Le contrôle de gestion RH et suivi financier: dans le cadre de la certification des comptes et du suivi financier avec la Direction Générale des Finances Publiques, vous serez amené à procéder à des contrôles RH sur les thématiques de carrière, rémunération et des sommes versées à tort ou à reverser auprès de nos partenaires.
· La gestion des outils RH / SIRH: dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place.
Profil recherché
Poste de catégorie B : Adjoint des Cadres Hospitalier - Stagiaire/Titulaire ou CDD avec possibilité de CDI sur le long terme.
Une expérience au sein d'une Direction des Affaires Médicales ou à défaut d'une Direction des Ressources Humaines serait appréciée.
Connaissances particulières :
- Maîtrise du pack office (Outlook, Word, Excel : formules, VBA, power query)
- Maîtrise et pilotage des logiciels dédiés à la gestion du personnel et à la paie HR Access (SAP) , BI
- Renseigner des personnes au regard de son métier
Qualités professionnelles requises :
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur et organisation
- Capacité d'accueil et de diplomatie
- Esprit d'initiative et dynamisme
À propos de l'offre
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Responsable des ressources humaines
