Adjoint(e) à la sous-directrice du recrutement et de la mobilité
Référence : 2026-2244370
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La sous-direction du recrutement et de la mobilité poursuit différents objectifs en 2026 et pour les années suivantes.
Tout d'abord, cette année sera consacrée au suivi du dispositif de mobilité pour lequel une expérimentation a été lancée en concertation avec les organisations syndicales. De plus, la mise en place d'un système d'information sur les recrutements présente un enjeu fort en ce qu'il permettra de mieux piloter et moderniser les recrutements ministériels.
De plus, outre la sécurisation juridiques et opérationnelles des concours organisés par la sous-direction, le chantier de simplification des concours et la mise en place de nouveaux concours (IPEF notamment) sont à poursuivre. Par ailleurs, les affectations des agents sorties d'école et lauréats de concours contribuant à pourvoir les postes au sein des services employeurs seront au coeur des travaux de notre service. En effet, ils doivent pouvoir répondre aux besoins des employeurs tout en permettant une meilleure adéquation profil poste. La formalisation d'une offre de service au recrutement et la mise en place d'une stratégie pluriannuelle du recrutement doivent contribuer à répondre au mieux à ces besoins. Pour ce faire, plusieurs actions sont identifiées dont la communication qui constitue l'un des vecteurs de promotion des postes et des métiers pour maintenir un haut niveau d'attractivité du ministère. Le développement de vivier interne et des filières métiers doivent être davantage mis en avant et mieux valorisé.
La cohésion d'équipe est enfin au coeur des objectifs de la sous-direction avec l'accompagnement des agents des 3 bureaux dans les opérations de déménagement du service, programmées à l'automne 2026.
Dans ce contexte, vous serez chargé(e) d'assister la sous-directrice dans toutes ses missions, selon une répartition qui sera définie après échange et prenant en compte les compétences et appétences.
Vous assurerez les intérims et serez associé à toutes les décisions majeures. Vous travaillerez sous la responsabilité de la sous-directrice du recrutement et de la mobilité (RM), en relation étroite avec les chefs de bureau RM, les autres entités de la DRH, les directions métiers ainsi que les représentants des services déconcentrés.
Profil recherché
Les principales compétences attendues sont les suivantes :
- Vous savez travailler en équipe, être flexible et adaptable, trouver des compromis, ajuster
votre positionnement en fonction des besoins,
- Vous savez piloter des projets complexes,
- Vous savez animer des réunions efficaces et créatives,
- Vous êtes force de propositions innovantes et pragmatiques,
- Vous avez des connaissances et un savoir-faire relatifs à la communication, notamment
digitale,
Une connaissance des domaines d'activité des ministères, des services déconcentrés et une
connaissance des règles de gestion RH et juridiques serait apprécié.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour toute information et précision sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :
Mme Virginie LENOBLE (sous-directrice)
07 61 65 26 49- virginie.lenoble@developpement-durable.gouv.fr
Pour candidater, joindre un CV et une lettre de motivation. -
Numéro RenoiRH : 10VA090281
Cotation poste :
- si IPEF/AE/AUE : groupe RIFSEEP 2.2 « adjoint de sous-direction »
- si AAE/ITPE/IAE : groupe RIFSEEP 1.1. « adjoint de sous-direction »
Ordinateur et téléphone portables,
Télétravail possible 2 jours par semaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
