ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) - COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
Référence : O076251222000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le but de pérenniser le renforcement de son équipe administrative, la Communauté de Communes Yvetot Normandie a créé un poste d’adjoint(e) administratif(ve) affecté principalement au Conservatoire de Musique, sur un emploi permanent à temps complet.
Dans le cadre de la réorganisation administrative et pédagogique du Conservatoire, liée à une équipe en évolution et à l’arrivée d’une nouvelle direction, il est proposé de renforcer l’équipe administrative.
L’objectif est de garantir un socle administratif solide, capable :
• de répondre aux exigences de l’État et du Département en matière d’enseignement artistique,
• de soutenir la politique culturelle de la Communauté de communes Yvetot Normandie.
Cette organisation s’inscrit également dans la perspective :
• de la réhabilitation et de l’extension du Conservatoire,
• de son futur rayonnement sur le territoire.
Dans ce contexte, une réflexion est engagée autour d’un secrétariat partagé, avec des missions communes pour assurer la cohérence, et des missions spécifiques adaptées aux besoins de chaque poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251222000239-adjoint-e-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, plateformes collaboratives type TEAMS);
• Maîtrise du logiciel de facturation (Imuse) et du logiciel comptable (E-sedit) fortement appréciée ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Connaissance des outils de planification (tableaux de suivi, agendas partagés) ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) ;
• Connaissance des principes de la commande publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du service public culturel.
SAVOIR-FAIRE :
• Accueillir et informer les usagers avec professionnalisme et diplomatie ;
• Organiser son travail et gérer les priorités, notamment en période de forte activité ;
• Suivre et relancer les dossiers, assurer un reporting fiable et régulier ;
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits budgétaires ;
• Savoir travailler en transversalité avec plusieurs services.
SAVOIR-ETRE ET QUALITES :
• Amabilité et qualités relationnelles ;
• Organisation, discrétion et rigueur ;
• Capacité d’adaptation à deux environnements de travail distincts (culturel et institutionnel)
• Polyvalence ;
• Autonomie.
EXPÉRIENCE : Expérience sur un poste similaire exigée
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Adjoint(e) administratif(ve) » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
