ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) AU SERVICE RUDOLOGIE/DECHETS - COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
Référence : O076260220001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Yvetot Normandie, représente près de 28 000 habitants sur 19 communes. La situation géographique stratégique d’Yvetot Normandie, desservie par la ligne ferroviaire Paris-La Havre (3ème gare du Département), un réseau important d’autoroutes (A29 axe Amiens-Le Havre, A150 pour la liaison rapide vers Rouen), et d’axes majeurs Le Havre-Rouen, Yvetot Caudebec et contournement Sud d’Yvetot, place le territoire à 20 min de Rouen, 30 min du Havre, 45 min de Dieppe,1h15 de Caen et Amiens, 1h45 de Paris.
Au sein du service rudologie composé actuellement de 22 agents, la collectivité recrute un(e) adjoint(.e) administratif. L’agent recruté sur ce poste, sous l’autorité de la Responsable administrative, aura pour mission principale le traitement des réclamations liées à la facturation, compléter des tableaux de bord, tenir les fichiers des entités individuelles à jour et participer à l’alimentation du logiciel.
Vos missions parmi nous :
REOM
• Traiter les réclamations liées à la facturation ;
• Tenir les fichiers des entités individuelles (habitants, commerces, administrations et collectes, etc.) à jour et collecter les informations auprès des communes de la CCYN ;
• Effectuer la facturation des entités individuelles et collectives (immeubles) ;
• Émettre les factures et organiser l’envoi de masse ;
• Émettre les pièces comptables et les transmettre au Trésor Public ;
• Poste assujetti à un planning à respecter sans faille (échéances obligatoires) ;
• Compléter les tableaux de suivi de la REOM.
Profil recherché
Ce qui fait de vous le profil idéal :
SAVOIRS ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
• Connaissances sur la législation en matière de facturation d'enlèvement des OM ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Maîtrise des logiciels métiers de facturation des OM (Eksae, Ecocito) et de gestion financière (E.Sedit) fortement appréciée ;
• Qualités rédactionnelles.
SAVOIR ETRE ET QUALITES
• Amabilité et qualités relationnelles ;
• Organisation, discrétion et rigueur ;
• Efficacité ;
• Autonomie.
Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Adjoint(e) Administratif(ve) / service Rudologie » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
