Adjoint.e au / à la Directeur.trice International et Mécénat au sein de la Direction International et Mé
Référence : 2026-2232050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Conservatoire du Littoral (CELRL)
CONTEXTE GENERAL Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l'Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres - Localisation : AIX EN PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Par ailleurs, afin de conforter sa mission et de permettre et préserver encore plus durablement et efficacement les rivages littoraux et lacustres, hexagonaux et ultra-marins, le Conservatoire a adopté une stratégie mécénat 2026–2030 visant à structurer et intégrer le mécénat comme un pilier d’appui à son action publique.
Aussi, dans le cadre de la réorganisation des services engagée courant 2025, la délégation Europe et International évolue à compter du 1er janvier 2026 en Direction International et Mécénat. Elle a désormais vocation à coordonner les 2 stratégies « Coopération Europe et International » et « Mécénat » de l’établissement et à contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.
Description du poste
Au sein de la Direction International et Mécénat (DIM), l’Adjoint.e au / à la Directeur / la Directrice de la DIM, sous l’autorité du/de la Directeur/ la Directrice de la DIM, participe au pilotage de la Direction et plus particulièrement assure la coordination et le pilotage du Pôle projets de la DIM.
Description des missions
·Participer au pilotage général et au management de la DIM
o En contribuant au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de l’établissement et en particulier des stratégies « Mécénat » et « Coopération Europe et international » (notamment à travers l’animation du groupe interne « passeport »)
o En contribuant à l’élaboration et mise en œuvre des stratégies opérationnelles pluriannuelles en cohérence avec les Contrats d’Objectifs et Performance de l’établissement
o En appuyant la production des dialogues annuels de gestion (bilan sur les stratégie et état d’avancement des actions de la DIM, échanges sur perspectives et moyens affectés, …)
o En coordonnant et suivant les affaires administratives et financières, en lien avec les services centraux
o En assurant au besoin la suppléance et l’interim du Directeur International et Mécénat (réunions de coordinations mensuelles, réunions avec la tutelle, représentation…)
· Assurer la coordination et le pilotage du « Pôle Projets » de la DIM
o En contribuant au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets de coopération portés par la DIM en lien avec les bailleurs de fonds et partenaires institutionnels
o En participant à la conception / définition des programmes annuels d’intervention pour les différents projets engagés et à la répartition des actions/missions entre les membres de l’équipe
o En développant ou entretenant les relations avec les partenaires-pays pour la bonne exécution des actions de coopération (à distance ou lors de missions institutionnelles/techniques dédiées) ;
o En coordonnant et/ou participant à la rédaction des reporting technique et financier pour les projets dans lesquels il.elle est impliqué.e (FFEM, Agence de l’Eau, UE)
o En contribuant au montage et au développement de nouveaux partenariats /projets de coopération européenne et internationale selon les opportunités liées aux appels à projets
Profil recherché
Profil et compétences requises
Compétences techniques
· Formation Bac+5 Grandes Ecoles ou Université – Spécialité Environnement / Développement Durable / Gestion de projet international - permettant d’intégrer des dimensions juridiques, budgétaires, financières, stratégiques, environnementales, et diplomatiques
· Expérience en terme recherche de financements, de montage, gestion et suivi de projets auprès de bailleurs européens et/ou internationaux ;
· Expériences en organisation de missions d’expertise institutionnel/technique et d’animation de réunions multi-acteurs ;
· Expérience en organisation d’évènements (virtuels et présentiels);
· Expérience en organisation de formations et/ou activités de renforcement de capacité et formation (virtuels et présentiels);
· Maîtrise écrite et orale de l’anglais indispensable ; autre langue (espagnol, portugais) fortement appréciée ;
· Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, ...) indispensable.
Connaissances
· Connaissance des enjeux d’aménagement et de préservation des territoires littoraux, insulaires et marins ;
· Compréhension et connaissance des enjeux de partenariats / coopération / diplomatie (notamment en région européenne, méditerranéenne et africaine)
· Connaissance de la mission, des approches et valeurs portées par le Conservatoire du littoral
Savoir-être
· Capacités managériales et qualités relationnelles
· Aisance pour la prise de parole et l’animation de réunion
· Rigueur, réactivité et polyvalence ;
· Bonne gestion du temps ;
· Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse
· Travail en autonomie et en équipe ;
· Esprit d’initiative, force de proposition, sens des responsabilités ;
L’agent est amené à se déplacer fréquemment dans le cadre de sa mission en France et à l'étranger (permis B indispensable). Grande disponibilité indispensable.
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur)
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 2.1 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations. Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement. Il doit être renouvelé en 2026.
Le Conservatoire emploie actuellement près de 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au Siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, et d’en confier et piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
La direction de l’établissement est située à Paris.
Descriptif du service
. La directrice adjointe et les 4 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de la protection foncière (DPF), de la direction de la stratégie et de l’animation territoriale (DSAT) et de la direction de la gestion des patrimoines (DGPAT).
Investi depuis les années 1990 dans les relations internationales, le Conservatoire du littoral met en œuvre et participe à des projets de coopération en Europe et à l’international (majoritairement en Méditerranée, et Mararonésie, Afrique de l’Ouest, zones périphériques des Outre-mer français), et accompagne ses partenaires (institutions publiques, ONG/OSC, …) dans leur politique de protection et de gestion intégrée des zones côtières et dans l’accompagnement opérationnel et technique de projets de territoires littoraux, insulaires et marins. Dans le cadre de ses actions de coopération, en complément de l’appui apporté en matière d’actions concrètes sur les sites qu’il accompagne, le Conservatoire organise régulièrement des actions dédiées au renforcement des capacités, mais aussi des évènements et des actions de communication, de valorisation et de sensibilisation sur la préservation de ces territoires, en virtuel ou en présentiel. Une stratégie pour l’action européenne et internationale de l’établissement à l’horizon 2035 a été élaborée courant 2025.
À propos de l'offre
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Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L’agent est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du/de la Directeur / la Directrice de la DIM.
En interne, il(elle) est en relation fonctionnelle et hiérarchique avec les agents de la Direction International et Mécénat et en relation fonctionnelle avec les services de la DIM, la Direction, les services nationaux de l’établissement et les délégations de rivages.
En externe, il(elle) exécute sa mission en contact régulier avec les partenaires locaux, nationaux et internationaux de la DIM du Conservatoire du littoral (institutionnels, techniques et financiers).
La répartition des zones géographiques / thématiques stratégiques entre les agents de la Direction International et Mécénat sera actualisée en fonction des évolutions stratégiques, et de l’avancement des projets et partenariats. Pour ce poste, il est prévu dans un premier temps une implication forte dans les projets concernant les pays circum-africains (notamment Afrique de l’Ouest) et les zones périphériques de l’Outre-mer français dans l’océan Indien. Sur le volet international, l’agent sera également en charge de la coordination et du suivi des activités lié à l’axe stratégique « Poursuivre l’appui au développement de projets durables et opérationnels sur le terrain, ancrés dans les territoires » concernant les démarches portées par la DIM et ses partenaires.
Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire -
· Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des projets et activités de coopération internationale portés par la DIM (répartition à définir chaque semestre entre les membres de l’équipe) :
o En coordonnant l’organisation de missions d'expertise et la mobilisation des experts et partenaires sur les sites pilotes des différents projets (pays circum-africains, périphérie des outre-mer français, Méditerranée/Macaronésie, …) ;
o En réalisant les compte-rendu de mission ou en coordonnant l’élaboration des rapports d’expertise ;
o En contribuant à l’organisation des actions de renforcement de capacités (présentielles ou virtuelles) et d’évènements et rencontres (ateliers, séminaires, conférences, accueil de délégations…) selon les besoins pré-identifiés avec les partenaires
o En développant ou entretenant les relations avec des partenaires institutionnels (grands réseaux internationaux, bailleurs, ….) pour favoriser les collaborations et synergies
o En coordonnant le suivi technique, administratif et financier des dossiers liés aux activités dont il.elle a la charge ainsi que des dossiers de marchés publics liés à la mise en œuvre d'expertises extérieures (rédaction de cahier des charges, procédures d'engagements, suivi des facturations…)
· Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie « Mécénat » de l’établissement
o Participer aux réflexions et à la préparation d’éléments techniques ou de valorisation nécessaires à la mise en œuvre des démarches de mécénat
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
