Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de centre responsable du bureau Operations / Prévision - Centre[...]
Référence : O076260302001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Territoires et compétences Humaines - Groupement territorial Sud
Affectation géographique :
Centre d’incendie et de secours de Rouen Sud
4 rue du Petit-Quevilly
76100 ROUEN
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du centre d’incendie et de secours.
N+2 : Chefferie du groupement territorial Sud.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chefferie de groupement, assistante de centre, référents des filières métiers, …
Externes : Elus locaux, partenaires institutionnels, différents acteurs de la chaîne des secours et des forces de l’ordre, usagers.
Dimensionnement actuel du centre d’incendie et de secours Garde : 89 postes budgétaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260302001344-adjoint-e-chef-fe-centre-responsable-bureau-operations-prevision-centre-incendie-secours-rouen-sud?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et diplômes Formation d’adaptation à l’emploi ou engagement à suivre.
Connaissances :
Règlements intérieur et opérationnel ;
Attributions et fonctionnement d’un Cis ;
Règles de rédaction de documents ;
Maitrise des logiciels en dotation dans le Cis ;
Instances, processus et circuits de décision de l’établissement ;
Maîtrise des domaines administratif, technique et opérationnel ;
Règles statutaires des SPP et SPV ;
Règles de fonctionnement de l’établissement ;
Expérience dans le domaine du management et des relations humaines ;
Secteur géographique d’intervention.
Savoir-faire :
Maintenir la capacité opérationnelle du Cis ;
Prévenir le risque d’accident de service par des mesures pragmatiques ;
Commander des opérations de secours ;
Expérience dans la conduite de dossiers ;
Aptitude au management ;
Appliquer les différents règlements, normes et dispositifs ;
Animer le dialogue et la concertation au sein du Cis ;
Animer des réunions ;
Initier des améliorations au fonctionnement du Cis ;
Être capable de prendre des décisions, notamment managériales ;
Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute situation dépassant ou allant dépasser son niveau de compétence.
Savoir-être :
Sens du service public ;
Disponibilité ;
Très grande loyauté et respect vis-à-vis du service ;
Respect de la hiérarchie ;
Exemplarité due à la fonction et à l’uniforme ;
Qualités relationnelles ;
Aptitude à rendre compte ;
Organisation et méthode ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Confidentialité.
Encadrement : Effectifs du Cis
À propos de l'offre
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Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service ;
Déplacements fréquents sur le département.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts :
Chef(fe) du groupement territorial Sud : 06.99.57.30.09
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 1048/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet : https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
