Adjoint(e) au (à la) chef(fe) département, coordinateur(rice) inondations
Référence : 2026-2341027
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du DRN (1 cheffe, 4 chargés mission ), vous aurez pour missions :
- en tant qu'adjoint de la cheffe de DRN : l'appuyer dans ses missions de pilotage et de représentation du DRN sur l'ensemble des risques,
- en tant que chargé de mission coordonnateur de la politique de prévention des inondations auprès des services de l'État (DDTm) et des acteurs locaux (GEMAPIens...) : représentation dans les instances nationale/bassin, coordonner et encadrer fonctionnellement l'activité du DRN et les 2 chargés de mission, instruction de Programmes d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI)... en veillant à une gestion intégrée du risque inondation dans un contexte de changement climatique, et en transversalité avec les politiques d'aménagement des territoires, du contrôle des ouvrages hydrauliques, de protection de l'environnement.
Pour le compte du département prévision des crues : assurer le rôle de prévisionniste de crues et de cadre d'astreinte sur le bassin Vienne-Charente-Atlantique.
Positionnement au sein de la structure :
- sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département,
- en tant que coordonnateur inondation, responsabilité fonctionnelle des 2 chargés de mission inondation mais aussi, en tant qu'adjoint à la cheffe DRN, de la chargée de mission culture du risque
Relations en interne DREAL : autres entités du SRNH, autres services de la DREAL, en particulier le SPN (enjeux espaces et spèces protégées), le SAHPL (enjeux paysage et sites, lien entre la submersion marine et le recul du trait de côte), la MEE (procédure d'évaluation environnementale pour les nouveaux PAPI),
Relations en externe : DGPR du Ministère, 12 DDT(M), 2 DREALs de bassin, Service Central Vigicrues, acteurs spécialisés (CEREMA, BRGM...), collectivités territoriales (EPTB, GEMAPIens...)
Profil recherché
Niveau de grade recherché : A 2ème niveau
- Savoir : connaissance réglementaire et technique des risques naturels, particulièrement dans le domaine des inondations
- Savoir-faire : rédaction, synthèse, suivi (dossiers, indicateurs, échéances...), organiser, prioriser, rendre compte, animer
- Savoir-utiliser : bureautique, SIG
- Savoir-être : relations humaines, management, travail en équipe et en transversalité, pédagogie, gestion du stress (prévision des crues)
Modes d'acquisition :
- Risques naturels : formations internes du ministère et locales, IFORE
- Prévision des crues : formation spécifique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- claire.castagnede-iraola@developpement-durable.gouv.fr
- agnes.chevalier@developpepment-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service des risques naturels et hydrauliques comprend 88 agents. Il se compose de :
- 2 départements chargés de l'hydrométrie et de la prévision des crues ;
- 1 département exerçant le contrôle des ouvrages hydrauliques et la gestion des concessions ;
- 1 département politiques de prévention des risques naturels (DRN) ;
- 1 bureau administratif.
Le DRN est chargé à l'échelle de la région Nouvelle-Aquitaine :
- d'animer une gestion intégrée des risques d'inondations/submersions, feux de forêts, mouvements de terrain, séisme, montagne... au travers du réseau risques dédié aux DDT(m) ainsi qu'auprès de différents acteurs du territoire,
- de veiller au financement des actions dédiées aux risques naturels via le fonds de prévention des risques naturels majeurs (FPRNM),
- de valoriser et diffuser la connaissance sur les risques auprès des acteurs du territoire et du grand public,
- de contribuer à la mission de prévision des crues pour le compte du département de prévision des crues Vienne- Charente Atlantique.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Claire CASTAGNEDE-IRAOLA, adjointe au chef de service Risques Naturels et Hydrauliques
Tel : 06.99.06.98.57
Courriel : claire.castagnede-iraola@developpement-durable.gouv.fr
Agnès CHEVALIER, cheffe du département risques naturels
Tel : 05.49.55.78.33
Courriel : agnes.chevalier@developpepment-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000033354 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C07-CATA
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A : Gr 2.2
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
- Bureau partagé avec un autre chargé de mission,
- Équipements adaptés aux missions : personnel (ordinateur portable, téléphone), véhicules de services en pool,
- Déplacements ponctuels au sein des 12 départements de la région Nouvelle-Aquitaine, rares déplacements à Paris,
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours
- Astreintes prévisionniste de crue : environ 15 % du temps, selon un planning d'astreinte, règlement intérieur spécifique (horaires, récupération, rémunération...), Astreinte cadre de prévision des crues en situation de crise. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
