Adjoint(e) au CdB en charge de la rénovation énergétique
Référence : 2025-2042298
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La rénovation énergétique du parc privé de logements est un des sujets clefs de la stratégie bas carbone française. Cette politique publique s'est rapidement développée ces dernières années et permet d'aborder une grande diversité de sujets, notamment les enjeux de financement d'une politique publique de transition écologique, les déterminants physiques de la transition, les critères techniques de construction et de rénovation du parc ou encore le parcours usager du service public de la rénovation.
Au sein du bureau et en lien direct avec le chef de bureau, vous aurez en charge :
- Le management du pôle du bureau dédié à la rénovation énergétique (3 agents)
- La conception, mise en oeuvre, suivi, évaluation et chiffrage des différents parcours d'aide MaPrimeRenov', en cohérence avec les autres dispositifs de financement de la rénovation tels que les certificats d'économie d'énergie ou les prêts bonifiés pour le financement du reste à charge (éco-PTZ) ;
- La rédaction des textes législatifs et réglementaires relatifs à ces dispositifs ;
- L'animation d'un large réseau d'interlocuteurs : services ministériels concernés (interne DGALN, DGEC, Pôle Bercy), ANAH et partenaires extérieurs notamment.
Activités particulières :
- Réponse aux courriers et questions des parlementaires ;
- Réflexion sur des sujets de financement de l'amélioration de l'habitat autres que l'aspect uniquement énergétique.
Profil recherché
Compétences techniques : Goût pour la réflexion et l'élaboration des politiques publiques. Capacité à lire et à avoir une approche critique de la littérature académique et institutionnelle. Capacité de modélisation et de réflexion quantitative. Capacité à réaliser des traitements de données et à en tirer des propositions d'évolution de politiques publiques. Une connaissance du secteur du logement et/ou des enjeux de rénovation énergétique serait appréciée.
Compétences transversales : Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de proposition.
Compétences relationnelles : Capacité de dialogue, d'écoute et de négociation (nombreux contacts professionnels)
Modes d'acquisition : Expérience des membres du bureau, mise en situation, formation.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Simon.akriche@developpement-durable.gouv.fr
- emmanuel.rousselot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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M. Simon Akriche, chef de bureau
Simon.akriche@developpement-durable.gouv.fr
M. Emmanuel Rousselot, sous-directeur emmanuel.rousselot@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste :
G. 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.2 pour AAE, ITPE, IAE
code poste: E000001933 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
