Adjoint(e) au chef bureau des acteurs, produits et de l'innovation
Référence : 2025-2042296
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des acteurs, des produits et de l'innovation dans la construction a en charge l'encadrement des professionnels du secteur de la construction, la règlementation des produits de construction et le soutien à l'innovation et au déploiement du numérique au sein de la filière.
Vous appuierez le chef de bureau, auquel vous serez rattaché avec un autre adjoint, dans le pilotage et l'encadrement du bureau, constitué de 10 agents et organisé en trois pôles : Acteurs, Numérique-Innovation, Produits-Europe.
Vous assurerez ainsi le portage règlementaire et opérationnel de dispositifs de politique publique gérés par le bureau : rédaction et mise en oeuvre de textes règlementaires, suivi des initiatives législatives, concertation avec les acteurs, retours d'expérience sur les politiques publiques menées.
Vous interviendrez sur des dossiers divers en fonction des actualités du bureau, notamment sur des sujets d'encadrement des professionnels ou d'innovation.
Vous assurerez de façon spécifique le pilotage et le suivi de certaines commissions dont le rôle est primordial pour le bon fonctionnement du secteur : contrôleurs techniques, bureaux d'études, avis techniques, organismes de qualification.
Vous aurez à entretenir d'étroites relations internes et externes, riches et variées du fait du positionnement transversal du bureau :
- En interne : les autres bureaux de la sous-direction, les autres sous-directions et missions de la DHUP, les autres directions du ministère ;
- Partenaires institutionnels : services des autres ministères concernés (énergie, finances, économie, justice, santé, travail, intérieur),
- Partenaires professionnels : la fonction d'animation des filières du bureau QC3 en fait un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles des acteurs de la construction et du bâtiment.
Vous aurez à représenter le bureau et la sous-direction auprès de ce réseau, au quotidien et dans des instances formelles.
Profil recherché
Vous disposez des compétences suivantes :
- gestion de projet ;
- capacités de réflexion et esprit de synthèse ;
- qualités organisationnelles et aptitude à l'animation de réseaux ;
- rigueur dans l'expression écrite et orale.
Vous avez une appétence particulière pour le management et pour le travail en équipe, ainsi que pour les interactions avec les partenaires.
Des connaissances générales le secteur de la construction, ou à défaut dans des domaines techniques comparables, et/ou des compétences dans l'élaboration et la mise en oeuvre de dispositifs règlementaires constitueraient un atout.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à :
[email protected] -
Bureau individuel
Ordinateur et téléphones portables
Télétravail possible
Cotation du postes :
G. 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.2 pour AAE, ITPE, IAE
code poste: 13DG240018 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 31/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
