Adjoint(e) au chef d'établissement H/F - Centre pénitentiaire de Château-Thierry
Référence : 2026-2232126
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
CP Château-Thierry 54 Avenue de Soissons - BP 228 - 02401 CHATEAU-THIERRY Cedex - Localisation : CP Château-Thierry 54 Avenue de Soissons - BP 228 - 02401 CHATEAU-THIERRY Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE 3B
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) au chef d’établissement assiste celui-ci dans l’ensemble de ses missions (détention, ressources humaines, relations partenariales, …).
En cas d’absence de la cheffe d’établissement, il/elle assure son intérim et accomplie toutes les missions demandées par le chef d’établissement.
Il/Elle est plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- Référent(e) pour la détention, il/elle supervise la politique disciplinaire de l’établissement (CDD) et les instances pluridisciplinaires (CPU) ;
- Responsable du greffe, il/elle prend en charge la politique d’exécution des peines de l’établissement et représente notamment le centre pénitentiaire dans les instances judiciaires (débat contradictoire, CAP) ;
- Il/elle est référent(e) de la labellisation et s’assure du suivi des autocontrôles pour les processus arrivant, sortant et QD ;
- Il/Elle préside les comités de pilotage pour la prévention des violences et le surveillant acteur.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A – 8 agents ✔ B – 70 agents ✔ C - 6 agents
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Le/La titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
L’adjoint(e) à la cheffe d’établissement dispose d’un bureau équipé et d’un téléphone portable.
Il/Elle bénéficie d’un logement par nécessité de service, dans le parc locatif privé.
Composition et effectifs du service
Théoriquement, 74 personnels de détention, 6 personnels administratifs, 4 personnels techniques.
Votre hiérarchie
Le Chef d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers
Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les entreprises privées, les partenaires associatifs, …
Les autorités judiciaires et administratives territorialement compétentes (Tribunal judiciaire de Soissons, Sous-Préfecture de Château-Thierry, ARS des Hauts-de-France).
Profil recherché
Connaissances
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d’un établissement
Règlementation RH et sociale
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Fonctionnement général d’un établissement
Fonctionnement général d’un établissement
Règlementation RH et sociale
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Réglementation RH et sociale
Savoir-être
Ecoute et dialogue, prise de recul
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat
Disponibilité
Loyauté et sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale
sociale, pénale nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau Grande disponibilité
Sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale
sociale, pénale et nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau
Savoir-faire
Disposer de qualités managériales
Gestion en mode projet-Conduite de projets
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en établissement pénitentiaire.
Expérience partenariale avec le personnel médical
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Théodore LECLAIR - 03.23.84.27.62 - theodore.leclair@justice.fr
- rh.cp-chateau-thierry@justice.fr
Qui sommes-nous ?
HISTORIQUE :
L’établissement a été construit en 1850. Pendant un siècle, il s’agit d’une maison d’arrêt accueillant des hommes, des mineurs et des femmes, prévenus et condamnés.
Il connaît ensuite une profonde mutation, en devenant le 1er septembre 1950, dans le cadre de la réforme Amor, un Centre d’Observation, spécialisé dans le traitement de détenus dits « psychopathes ». Il s’agit à l’époque de répondre à une nécessité urgente, en raison de l’augmentation constante du nombre de détenus dits « anormaux » dans les établissements pénitentiaires, les « véritables aliénés » devant continuer à être orientés vers les hôpitaux psychiatriques spécialisés.
Château-Thierry acquiert dès lors une vocation de structure-relais, qui doit rendre plus aisé le fonctionnement des établissements pénitentiaires ordinaires, soulagés des détenus difficiles et fauteurs de troubles.
Dénommé Maison Centrale Sanitaire en 1986, l’établissement retrouve la qualification classique de Centre Pénitentiaire avec la réforme sanitaire de 1994.
La circulaire du 21 février 2012, relative à l’orientation en établissement pénitentiaire des personnes détenues, rappelle que le CP de Château-Thierry a vocation à accueillir la population pénale pour une durée temporaire, pour “restaurer ses liens sociaux” avant un retour en détention ordinaire.
CAPACITE D'ACCUEIL :
L'établissement compte 113 places :
- Un quartier centre de détention de 12 places
- Un quartier maison centrale de 101 places
Descriptif du service
Les activités du service
Le centre pénitentiaire de Château-Thierry, ouvert en 1850, se compose d’un QMC (capacité théorique de 101 places, capacité opérationnelle de 75 places) et d’un QCD (capacité de 12 places, dont deux cellules arrivant).
Depuis 1950, le QMC est spécialisé dans la prise en charge des personnes détenues présentant des troubles psychiatriques, qui rendent leur état de santé incompatible avec la détention ordinaire. Il a donc vocation à accueillir des personnes détenues à titre temporaire, le temps de leur stabilisation.
L’établissement propose ainsi une prise en charge adaptée, par le biais d’activités thérapeutiques (CATTP), d’activités culturelles individualisées (médiation animale), ou du travail pénitentiaire (mise en place d’une entreprise adaptée pour les ateliers, en lien avec les concessionnaires).
Le centre pénitentiaire doit faire l’objet dans les prochaines années d’un grand plan de rénovation, pour améliorer les conditions de détention des personnes détenues et les conditions de travail du personnel, et renforcer la prise en charge sécuritaire et thérapeutique de la population pénale.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d’exercice :
RIFSEEP 3BOrganisation de travail : Lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h à 18h00. En qualité de cadre de direction, des horaires étendus de service sont attendus (nécessité statutaire) et une grande disponibilité, y compris les week-ends et nuits (astreintes).
Restauration : pas de prestation de restauration sur site
Accessibilité en transport / Parking : oui
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Le titulaire de ce poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire conformément aux dispositions de l’ordonnance n°58-696 du 6 août 1958 modifiée et du décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié
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Le/La titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement pénitentiaire
