ADJOINT·E AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT - Centre Pénitentiaire Le Havre - DSP
Référence : 2026-2250487
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la justice Direction de l'Administration Pénitentaire Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre Pénitentiaire Le Havre - Localisation : Centre Pénitentiaire Le Havre Rue Queue Du Grill 76430 Saint Aubin Routot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Instituer et assurer une veille juridique (mise en cohérence de la déclinaison des textes réglementaires)
- Assurer la diffusion des informations (ascendantes, descendantes et transversales) et les demandes de données (AC, DISP…) en l’absence du chef d’établissement
- Supervision du référent communication de l’établissement
Domaine d’activité n°3 : le suivi du service greffe
L’adjoint au chef d’établissement est le référent local « greffe » de l’établissement. A cet effet, le RLG dispose d’une fiche de fonction spécifique. Dans le cadre de ces missions, il assure la supervision managériale du greffe (mission d’accompagnement et de soutien des agents) en :
- Evaluant et définissant les besoins en RH
- Veillant à l’accompagnement des agents du greffe
- Veillant à l’élaboration et la mise en œuvre d’une organisation de service du greffe efficiente. Evaluant l’exercice professionnel du responsable greffe. S’assurant des bonnes pratiques greffe
- Assurant les relations avec les différents partenaires du greffe
Domaine d’activité n°4 : suivis transversaux
L’adjoint au chef d’établissement reçoit délégation pour assurer le suivi des secteurs transversaux suivants :
1/ SPIP :
- L'’adjoint est le réfèrent pour les personnels du SPIP.
- Il participe aux réunions bilatérales avec le SPIP
2/Santé et relations avec les partenaires
- A ce titre, il est le représentant du chef d’établissement dans les instances et réunions partenariales. Il coordonne l’activité de l’unité sanitaire ave l’établissement et rend compte de toute difficulté. Il est force de proposition dans l’amélioration de l’articulation entre l’unité sanitaire et l’établissement, participe à la révision des protocoles et élabore les projets conjoints.
3/Formation professionnelle
- A ce titre, il participe aux réunions mensuelles avec le partenaire et représente le chef d’établissement dans les instances ad hoc (région, DISP…)
4/Activités culturelles
- A ce titre, l’adjoint au chef d’établissement est l’interface avec le SPIP sur ce champ. Il organise des réunions avec le SPIP, rend compte de toute difficulté et est force de proposition quant à l’amélioration de l’articulation entre l’établissement et le SPIP. Il participe aux instances mensuelles (bilatérales) entre le chef d’établissement et le DFSPIP
5/Accès au droit
- A ce titre, l’adjoint au chef d’établissement supervise tous les recours (procédure disciplinaire, Défenseur des Droits, CGLPL, …) et est l’interface entre l’établissement et la DISP dans ce domaine.
Domaine d’activité n°5 : détention et sécurité
Il contribue à l’administration de l’établissement en :
- Participant à l’identification des risques et à la gestion des détenus sensibles (isolement, radicalisation, DPS, …)
- Référent direction pour les quartiers d’isolement et disciplinaire
- Participant à la mise en œuvre de la politique disciplinaire et infra disciplinaire
- Préside l’instance interne d’évaluation de la dangerosité
Profil recherché
Connaissances
- Réglementation pénitentiaire et pénale
- Fonctionnement général d’un établissement
- Réglementation RH et sociale
Savoir-être
- Ecoute et dialogue, prise de recul
- Situer son action au regard des orientations en matière de politique
- Sociale, pénale
- Sens du commandement
- Sens du travail en équipe
- Travail en partenariat ou en réseau
- Grande disponibilité
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Disposer de qualités managériales
- Gestion en mode projet-conduite des projets
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience en établissement pénitentiaire
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation interne au ministère
Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec l’établissement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le centre pénitentiaire du Havre est un établissement en public/privé mis en service en 2010, d’une capacité théorique de 688 places. Il accueille des hommes majeurs et mineurs.
Il est constitué d’un quartier maison d’arrêt, de deux quartiers de centre de détention et d’un quartier mineur.
L’adjoint au chef d’établissement participe à la mise en œuvre des actions et des politiques définies par le chef d’établissement dans le respect des objectifs nationaux et internationaux. Il assure notamment la coordination et la transversalité, tant entre les bâtiments de détention, qu’avec les autres services de l’établissement pénitentiaire et les prestataires privés. Il contribue à l’exécution des décisions privatives de liberté et au maintien de la sécurité dans l’établissement. Il participe de manière étroite à l’élaboration de la stratégie d’action du chef d’établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement.
En l’absence du chef d’établissement, il exerce par intérim les attributions de ce dernier. Il est chargé par délégation d’un certain nombre de missions spécifiques en lien avec les objectifs nationaux et internationaux. Il assure des fonctions d’harmonisation et de supervision des directions de bâtiment.
Centre Pénitentiaire Le Havre
Rue Queue Du Grill
76430 Saint Aubin Routot
GROUPE IFSE : 3B
Nombre d’agents à encadrer : 254 tous corps confondus
☐ A ☐ B ☐ C ☐
Descriptif du service
Composition et effectifs du service : Le chef d’établissement,, l’adjoint au chef d’établissement,, 2 directeurs des services pénitentiaires,, 2 attachés d’administration, 13 officiers, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 médecin de prévention, 15 gradés, 185 surveillants et brigadier, 5 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs, 3 agents techniques
Votre hiérarchie : La Cheffe d'Établissement.
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale du Grand Ouest les autorités locales, les partenaires et intervenants.
Domaine d’activité n° 1 : Assurer les intérims du chef d’établissement
Activités majeures :
- En assumant le positionnement fonction du chef d’établissement en son absence
- En assurant la continuité de la politique du chef d’établissement en son absence
- En présidant les rapports inter services et les réunions de direction
- En suppléant le chef d’établissement dans les organes institutionnels
- En représentant le chef d’établissement auprès des partenaires administratifs, judiciaires et privés
Domaine d’activité n° 2 : Mise en cohérence de la politique du chef d’établissement :
- Proposition, mise en cohérence, mise en œuvre et suivi de la logique MPO et son évaluation sur le CP
- Suivi de la rédaction et l’application des procédures de fonctionnement et d’organisation en interne et en externe (conventions, protocoles, engagements de service, etc)
À propos de l'offre
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Organisation de travail : article 10
Restauration : Restaurant administratif à proximité immédiate
Accessibilité en transport / Parking : transport en commun/accès parking
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement pénitentiaire
