Adjoint(e) au chef de bureau des relations sociales et des statuts (RH3)
Référence : 2026-2225599
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
- Localisation : 35 rue de la gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du bureau, le titulaire du poste :
- Est responsable de la coordination des 2 sections du bureau (juridique et relations sociales)
- Veille au respect des échéances des travaux à fournir par l’ensemble des agents du bureau
- Prend en charge directement certains dossiers transverses et/ou particulièrement sensibles
- Apporte au bureau ses compétences juridiques dans les dossiers individuels et les dossiers de fond, en appui aux autres bureaux de la sous-direction (formation, recrutement, gestion des carrières…)
- Est amené à représenter le bureau RH3 dans des réunions et groupes de travail organisés par les autres sous-directions de la PJJ ou le secrétariat général du ministère
- Assure l’intérim du chef de bureau
Exemples de dossiers en cours : refonte du statut d’emploi de directeur fonctionnel de la PJJ ; élaboration d’une procédure de traitement des signalements en matière de violences sexuelles et sexistes ; projet de déconcentration des sanctions disciplinaire du premier groupe ; formation des directeurs des services aux droits syndicaux
Vos interlocuteurs métiers
La ou le titulaire du poste est amené à être en lien avec les différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Il travaille également avec les autres sous-directions et les services déconcentrés (DRH). De nombreux contacts avec le secrétariat général du ministère de la justice (bureaux en charge des statuts et des rémunérations et de la gestion des corps communs) sont également à prévoir.
Profil recherché
Connaissances
Formation de juriste (ou expérience acquise sur des postes précédents)
Bonne connaissance du statut de la fonction publique
Aptitude à traiter des situations individuelles dans des contextes sensibles
Savoir-faire
Qualités d’organisation
Sens de la confidentialité
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Savoir-être
Excellentes qualités relationnelles (nombreux contacts avec les organisations syndicales et les services déconcentrés)
Sens de l’écoute et aptitude à la négociation
Capacité d’adaptation Dynamisme, sens de l’initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Formation de juriste en droit public ou expérience acquises dans le domaine des ressources humaines, en particulier statutaire
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le bureau des relations sociales et des statuts est l’interlocuteur privilégié pour la concertation syndicale sur l’ensemble des sujets relevant de la compétence de la direction. Il est chargé de la gestion des droits syndicaux, de la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes en situation de handicap, de la santé, sécurité et qualité de vie au travail ainsi que du suivi de la politique ministérielle d’action sociale. Il a en charge la discipline des agents de la PJJ. Il élabore les textes statutaires et indemnitaires. Il apporte son expertise juridique aux différents bureaux de la sous-direction et des services déconcentrés en matière de statut général et de temps de travail notamment.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 2 sections : l’une traite des relations sociales, des conditions de travail et de l’action sociale et l’autre des questions
statutaires et juridiques. Le bureau comprend au total 14 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.
Votre hiérarchie
Sous l’autorité du chef de bureau, du sous-directeur et de son adjoint.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires
Groupe IFSE 2
Offres de formation associées à votre prise de poste :
actualités RH etc. à apprécier à la prise de postePerspectives d’évolution professionnelle
Ce poste permet d’acquérir de solides compétences d’encadrement et d’appréhender des sujets transverses en matière RH et juridique.
L’expérience acquise peut utilement être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures de chef de bureau.
Organisation du travail : Télétravail possible
Restauration :
Restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking :
RER E Rosa Parks, Métro 7 Corentin Cariou, Parking
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Nombre d’agents à encadrer
✔ A 12 ✔ B 1 ☐ C -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable des ressources humaines