Adjoint(e) au chef de bureau des rémunérations
Référence : 2026-2212120
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des affaires financières
Secrétariat général - Direction des affaires financières Sous-direction de l'expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations Bureau des rémunérations DAF C3 - Localisation : 110, rue de Grenelle – 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsabilités
Sous la responsabilité du chef de bureau et en concertation avec l’autre adjoint et le/la chef(fe) du pôle Opér@, l’adjoint(e) prend part à l’ensemble des missions du bureau.
Missions du titulaire du poste :
Le titulaire encadre une équipe de chargés d’études et apporte son expertise et sa contribution aux missions suivantes :
· la maîtrise d’ouvrage du module « paie » des SIRH ministériels ;
· la participation à la conception des évolutions à apporter aux SIRH pour mettre en œuvre toutes les évolutions réglementaires ayant une incidence sur les rémunérations, et notamment la priorisation des évolutions, en lien avec les équipes de maîtrise d’oeuvre ;
· en lien avec le bureau de l’expertise indemnitaire et statutaire de la sous-direction, l’expertise réglementaire et technique dans le domaine de la rémunération, des cotisations, contributions et prestations sociales applicables aux personnels payés sur le budget de l’Etat, ainsi que pour la paie assurée en EPLE et dans les établissements d’enseignement supérieur ;
· le pilotage du contrôle interne financier sur le macro processus « rémunération » ;
· la conduite des chantiers d’harmonisation des pratiques de gestion ;
· l’animation et le conseil au réseau académique des coordonnateurs paie en veillant à son bon niveau d’information.
Le titulaire participe également, conjointement avec l’autre adjoint au chef de bureau, aux travaux continus de modernisation de la fonction paye, notamment en matière d’animation de réseau et de construction de dispositifs de contrôle visant à assurer la qualité des rémunérations. Un principe de substitution oriente leurs actions afin de garantir une continuité du management tant vis-à-vis des équipes que des interlocuteurs externes.
Le titulaire pourra être amené à participer à toute autre mission rattachable au domaine des SIRH et du SI Oper@.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de la paie sans ordonnancement préalable (PSOP) est indispensable.
Connaissances réglementaires dans le domaine RH et paie.
Le ou la titulaire du poste devra faire preuve de qualités relationnelles (communication, pédagogie, écoute, travail en équipe), rédactionnelles et de capacités d’organisation (rigueur, priorisation).
Il/elle devra faire preuve d’une aptitude au management d’une équipe de cadres, savoir animer une communauté de travail, préparer et animer une formation.
Il/elle devra démontrer sa capacité d’adaptation, son autonomie et sa capacité à rendre compte.
La maitrise des outils bureautiques est indispensable.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr
- antoine.ethevenot@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction de l’expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations coordonne la préparation et l’exécution des dépenses de personnel relevant de l’enseignement scolaire, de la jeunesse et des sports et assure le suivi des dépenses salariales et des emplois des programmes budgétaires du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse et du ministère des sports.
Elle assure notamment les relations avec le ministère chargé des comptes publics sur ces questions. A ce titre, elle expertise, pour le compte des responsables de programme et des directions de personnel, les mesures statutaires et indemnitaires ayant une incidence financière et assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information relatifs à la paye des personnels et s’assure de la correcte mise en œuvre des règles de paye.
Elle comporte trois bureaux et un pôle :
· Bureau de l'expertise statutaire et indemnitaire (C1) ;
· Bureau de la masse salariale et du suivi du plafond d'emplois (C2) ;
· Bureau des rémunérations (C3) ;
· Pôle données et pilotage budgétaire.
Descriptif du service
Le bureau des rémunérations est chargé de l’analyse et de l’expertise de toute question relative aux rémunérations (rémunération indiciaire, indemnités, cotisations…).
Il assure l’expertise métier et la mise en œuvre des procédures de liquidation de la rémunération dans les systèmes d’information du ministère, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) pour les personnels rémunérés sur le titre 2 du budget général de l’Etat.
Il assure ainsi la maîtrise d’ouvrage des applications nationales relatives à la paye et, à ce titre, contribue au chantier ministériel de modernisation des SIRH. Il pilote et conseille un réseau de coordonnateurs académiques paye, en charge d’animer localement la fonction paye.
Il porte également l’expertise dans le domaine des rémunérations liquidées et payées par les établissements publics locaux d’enseignement, les GRETA et CFA (notamment, AESH, AED, formateurs). A cet effet, il assure la maitrise d’ouvrage du logiciel de paie OPER@ (HR Access), suit l’évolution de la réglementation et joue le rôle de conseil et d’animation auprès des utilisateurs.
Il est chargé du pilotage et de la mise en œuvre du contrôle interne financier en administration centrale et dans les services déconcentrés, s’agissant des crédits de rémunération.
Le bureau C3 a un rôle déterminant pour garantir la qualité de la paye des personnels du ministère (1,2 million d’agents) et apporter un appui réactif aux services déconcentrés en matière de rémunér
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter le service recruteur.
Les dossiers de candidatures, constitués d'un CV et d'une lettre de motivation, doivent parvenir par courriel aux adresses suivantes :
marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr
antoine.ethevenot@education.gouv.fr
paul.taillade@education.gouv.fr
recrutement-daf@education.gouv.fr
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Des déplacements occasionnels en académie pourront être nécessaires dans le cadre de l’animation du réseau des coordonnateurs paie académiques ou pour les réunions de programmation des phases de développement du SEMSIRH.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
