Adjoint(e) au chef de bureau prévention des risques
Référence : 2026-2271141
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63)
- Localisation : 2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il vous incombera :
- d appuyer le chef d unité dans le pilotage du bureau ce qui amène à le suppléer en cas d absence et à participer au management de l unité (réalisation d entretiens professionnels, participation à la définition des objectifs d unité...) ;
- de suivre en binôme avec le chef d unité, la comptabilité de l unité et la mission référent départemental inondation ;
- de suivre la mise en ligne des données « risques » (IAL ) ;
- de suivre la production de l'unité s agissant :
- de l élaboration des plans de prévention des risques ;
- des avis sur projet (hors instruction, conseil aux porteurs de projet) dont les demandes d'autorisations d urbanisme ;
- des avis sur document de planification ;
- de l élaboration de porter à connaissance dans le domaine des risques.
Profil recherché
Il est attendu des compétences techniques de bon niveau dans le domaine des risques et des textes réglementaires associés ainsi que du code de l urbanisme. Des connaissances de base en bureautique et en géomatique sont également nécessaires.
Les compétences transversales suivantes sont utiles : grande rigueur, capacités d autonomie, animation de réunions, savoir rédiger pour établir des bilans, rapports et compte-rendus et respecter les délais.
Les compétences relationnelles pour tenir le poste : savoir s exprimer à l oral, avoir des capacités de travail en équipe, savoir décliner les tâches et suivre le travail de ses collaborateurs et prestataires extérieurs, être capable de tenir une position vis-à-vis de l extérieur dans des situations quelquefois conflictuelles.
Des formations spécifiques au domaine des risques sont organisées chaque année par la DGALN et la DGPR au CVRH, webinaire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre-francois.deloulme@puy-de-dome.gouv.fr
- geoffrey.priolet@puy-de-dome.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service prospective aménagement risques intervient sur les domaines suivants :
- la planification territoriale ;
- la prévention des risques ;
- l analyse territoriale ;
- l application du droit des sols ;
- les équipements commerciaux et la publicité.
Le bureau de prévention des risques a plus particulièrement en charge :
- l élaboration des plans de préventions des risques ;
- la diffusion des connaissances relatives aux risques ;
- la rédaction d avis sur documents et autorisations d urbanisme ;
- l accompagnement de projets pour une bonne prise en compte des risques.
Le BPR est composé d'un responsable de bureau, de son adjoint et de 7 techniciens. Le secrétariat est mutualisé avec la direction du service.
Le (la) titulaire assure le rôle d'adjoint au responsable de l'unité et assure le suivi technique de dossiers, notamment ceux concernant les risques miniers et technologiques.
À propos de l'offre
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Geoffrey PRIOLET, chef de service (Tél : 04 43 36 03 50)
Pierre-François DELOULME, chef du bureau : pierre-francois.deloulme@puy-de-dome.gouv.fr
Paul LACOULOUMERE, adjoint au chef de service : paul.lacouloumere@puy-de-dome.gouv.fr -
Poste: E000032717
Cotation: Gr4
Concerne les ITPE, IAE, AAE
Les conditions matérielles de travail sont normales et le poste à occuper est dans un bureau individuel.
Horaires et saisonnalités de travail selon le règlement intérieur de la DDT. Il est possible d être mobilisé dans le cadre du dispositif référent départemental inondation les week-end et jours fériés.
Autres informations pratiques :
- transport en commun : prise en charge employeur (selon les modalités) dans le cadre du plan de mobilité employeur (PDME)
- restaurant administratif au sein de la cité administrative
L'évolution du poste est prévue d'ici 1 an. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
