Adjoint(e) au chef de groupement des systèmes d’information, réseaux et télécommunications [...]

4. Compétences, technicité et aptitudes exigées :

Savoirs

- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Architecture des systèmes d'information et de communication ;
- Connaissance de l'infrastructure nationale partagée des transmissions (INPT) ;
- Connaissance des protocoles TCP/IP ;
- Règles et normes de sécurité ;
- Règles de gestion des stocks ;
- Cadre réglementaire des marchés publics ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupes ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Techniques rédactionnelles ;

Savoir-faire

- Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative du parc de matériels et d'équipements ;
- Superviser le parc de télécommunication via les outils de surveillance ;
- Assurer une gestion dynamique et stratégique du parc de matériels et/ou d'équipements ;
- Définir les procédures de maintenance ;
- Définir des besoins et les choix de l'architecture télécoms et réseaux ;
- Administrer les infrastructures de télécommunication et de radio en assurant la continuité de service ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques matière de système d'information et de communication ;
- Elaborer et actualiser le plan de prévention des risques et les protocoles à déclencher en cas de piratage informatique ;
- Conduire une veille en matière de sécurité informatique (menaces, solutions de détection…) ;
- Administrer les outils de sécurité ;
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats ;
- Gérer un budget ;
- Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges ;
- Analyser la partie technique des dossiers de consultation ;
- Coordonner et mener des projets internes ;
- Planifier les étapes de production et maîtriser les délais ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Organiser, suivre et contrôler l’activité des agents du service ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;
- Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels.

Qualités et aptitudes

- Capacité à manager ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;

5. Conditions d’exercice :

- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.

6. Régime indemnitaire :

- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : Adjoint au chef de groupement – A2