ADJOINT(E) AU CHEF DE GROUPEMENT ET CHEF(FE) DE SERVICE - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062261022001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chef(fe) du service pharmacie à usage intérieur participe aux missions de la pharmacie. Il (elle) supervise et coordonne l'activité des préparateurs(rices) de pharmacie et des agents en charge des dispositifs biomédicaux et des produits d'hygiène hospitalière. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe.
En tant qu’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) l’assiste dans ses missions et le (la) supplée en cas d’absence.
Enjeux
- Assurer la pharmacovigilance au sein de l’établissement ;
- Optimiser la gestion des produits et matériels pharmaceutiques afin d’éviter les ruptures de stock.
Mission(s) principale(s) :
- Veiller à l'application des dispositions règlementaires en matière de délivrance de produits pharmaceutiques ;
- Organiser le circuit et superviser la gestion des stocks des produits du monopole pharmaceutique et des matériels médico-secouristes à l’échelle départementale ;
- Conduire une veille règlementaire en matière de risque toxicologique et biologique, d'hygiène et de risques NRBCe (nucléaires, radiologiques, biologiques, chimiques, explosifs) ;
- Contribuer à la rédaction et à l’analyse des marchés publics concourant à l’acquisition et/ou à l’entretien du parc de matériels médicaux et médico-secouristes ;
- Participer aux comités scientifiques et techniques relatifs à son domaine d'activité ;
- Participer aux missions de secours d’urgence ;
- Participer à la formation et à l'information des personnels ;
- Faire appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les élus et/ou les autorités dans son domaine d'activité, notamment rédaction de notes ou la participation aux réunions
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs(rices) ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité.
En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement :
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d’activité ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;
- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement logistique pharmacie en cas d’absence.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profil recherché
Profession réglementée : Être titulaire d’un diplôme universitaire de Docteur en Pharmacie.
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre règlementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique ;
- Code de la santé publique ;
- Pharmacologie ;
- Législation pharmaceutique ;
- Connaissance en toxicologie, en risques NRBCE (nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosifs), en matière d’hygiène et de risques sanitaires ;
- Méthodes de gestion optimale des stocks ;
- Règlementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Techniques rédactionnelles.
Savoir-faire :
- Organiser et sécuriser le circuit du médicament à l'échelle du département ;
- Contrôler les circuits de distribution des gaz médicaux ;
- Veiller au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques et de la règlementation pharmaceutique ;
- Assurer la gestion, l'approvisionnement, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques, des matériels médicaux et médico-secouristes ;
- Assurer la traçabilité des produits de santé ;
- Informer et former sur la bonne utilisation des produits santé (médicaments, DMS ...), et des protocoles hygiène du département ;
- Gérer les lots et la mise en œuvre des postes médicaux avancés pour délivrance sur intervention ;
- Gérer et réapprovisionner en urgence l’oxygène et les produits pharmaceutiques nécessaires sur des opérations de grande ampleur ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d’hygiène, de santé et de sécurité ;
- Participer à la rédaction des clauses techniques des cahiers des charges ;
- Analyser la partie technique des dossiers de consultation ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Assurer la gestion de l’assurance qualité liée à la prise en charge médicamenteuse ;
- Organiser, suivre et contrôler l’activité des agents du service ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Secret professionnel ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Secret médical ;
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale, Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Pharmacienne - préparatrice / Pharmacien - préparateur
