Adjoint.e au chef de la Division des personnels (DIPER)
Référence : MENJ-04-2026-42667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 30 cours DE LUZE 33060 BORDEAUX CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels minimum 23924.76€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires indice + 1172.08€ (IFSE) + 147.58€ (NBI)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer des responsabilités stratégiques au cœur des ressources humaines de l'Éducation nationale ? Vous aimez piloter des projets, accompagner les équipes et contribuer à la qualité du service public ?
Aux côtés du chef de division, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des ressources humaines des enseignants du premier degré et participerez à la modernisation des pratiques de gestion.
🎯 Vos missions
Vous contribuerez au fonctionnement et à l'évolution de la division en intervenant sur des dossiers à forts enjeux :
- Piloter et coordonner l'activité des bureaux de la division.
- Accompagner le chef de division dans les dossiers RH transversaux en lien avec les services départementaux et académiques.
- Organiser et sécuriser les procédures disciplinaires.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des enquêtes nationales.
- Participer à la cellule d'accompagnement RH des personnels enseignants.
- Piloter des dossiers sensibles et complexes.
- Développer des méthodes de travail innovantes en exploitant les outils numériques et les opportunités offertes par l'intelligence artificielle.
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe investie au service des personnels et bénéficierez d'un poste offrant :
- des missions variées et à forte valeur ajoutée ;
- une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité ;
- des responsabilités stratégiques au sein d'une division essentielle au fonctionnement de l'Éducation nationale ;
- l'opportunité de contribuer à la transformation des pratiques RH et à l'innovation numérique ;
- un environnement de travail stimulant, au cœur de Bordeaux.
Profil recherché
👤 Profil recherché
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle.
Vous disposez idéalement :
- de bonne connaissance de la réglementation des personnels enseignants du premier degré.
- d'un sens de l'organisation, de la rigueur et d'une capacité à prioriser.
- d'un esprit d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles.
- d'aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- d'autonomie, de réactivité et d'un sens de l'initiative.
- d'excellentes qualités relationnelles, écoute, tact et discrétion.
- d'un intérêt pour l'innovation et les outils d'intelligence artificielle.
La maîtrise des outils SIRH (AGAPE, I-Prof, COLIBRIS, BI RANA, Excel…) constitue un véritable atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛 Votre environnement de travail
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.
56 291 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d’inspection, 431 psy EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
Descriptif du service
La DIPER est une division de la DSDEN de la Gironde. Sous l’autorité du chef de division, elle concourt à la réussite de la politique de gestion des ressources humaines.
À propos de l'offre
-
Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat de 12 mois. Pour les titulaires: ✔️ Traitement indiciaire conformément à la grille des attachés d'administration de l'Etat ✔️ IFSE: 1172.08€ brut ✔️ NBI: 147.68€ brut Pour les contractuels: ✔️ Application du cadre de gestion (minimum 1993.73€ brut)
-
⚠️ Missions variées nécessitant une faculté d’adaptation, réactivité, disponibilité pour répondre à la demande, souvent dans l’urgence ou dans un délai contraint.
-
Responsable sectorielle / sectoriel
