Adjoint(e) au chef de la division du management et de la communication
Référence : 2026-2373635
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole nationale supérieure de police
L'ENSP est un établissement public sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur. Cet établissement est chargé de la formation initiale et continue des cadres supérieurs de la police nationale sur... - Localisation : Cannes-Écluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Analyse des besoins en formation et apport de contenus de formation adaptés en tenant compte des orientations institutionnelles
Elaboration des programmes de formation initiale et continue dans les domaines du management et de la communication
Veille technique et d’actualité dans les thématiques de la division comme de la pédagogie
Détermination d’intervenants extérieurs, accueil et accompagnement
Mise en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées à la discipline et aux différents publics de formation concernés
Préparation et animation des séances de formation sous différentes formes : face à face pédagogiques, formation à distance…
Encadrement des groupes d’apprenants
Evaluation de l’acquisition des connaissances et de l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés
Participation aux réunion pédagogique de sa structure et aux groupes de travail thématiques
Contribution aux actions de formation portées par d’autres divisions thématiques
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Connaître les règles pédagogiques et les techniques de création des supports pédagogiques
- Avoir des compétences en informatique, bureautique : niveau maîtrise : requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens de la pédagogie : niveau expert - à acquérir
- Savoir communiquer : niveau expert - à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise : requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Activités du service
- Enseignements en formation initiale pour un public de commissaires de police : cours magistraux, cas pratiques, simulations…- Élaboration/animation de stages en formation continue dans le domaine du management et de la communication
- Élaboration de nouveaux outils pédagogiques
- Veille sur l’actualité du management et de la communication, et exploitation des données
- Participation à des activités pédagogiques pour le compte d’autres divisions
- Participation à des projets thématiques au sein de l’E.N.S.P. ou sous son égide
Composition et effectifs du service
- Division composée d’un chef (commissaire de police) et d’un adjoint (contractuel cat.A)Liaisons hiérarchiques
- N+1 : chef de la division du management et de la communication- N+2 : chef du département des formations professionnelles des commissaires et ses deux adjoints en charge de la formation initiale et de la formation continue
- N+ 3 : directeur adjoint de l’E.N.S.P.
- N+4 : directeur de l’E.N.S.P.
Liaisons fonctionnelles
- Avec les 8 autres divisions en charge de la formation initiale des commissaires de police- Avec le Bureau de Gestion des Formations et de la Recherche (secrétariat de la formation)
- Avec l’ensemble des services de l’E.N.S.P., chacun dans ses compétences
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail en binôme avec le chef de division
Congés adaptés au calendrier pédagogique des élèves et stagiaires -
Article L332-1 du code de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
