Adjoint(e) au chef de pôle - Chargé(e) de mission crise-défense
Référence : 2026-2396257
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
- Localisation : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de pôle sécurité déplacements crise et du « responsable sécurité défense » (directeur adjoint)
Chargé de mission crise-défense, garant de la capacité de la DDTM à répondre à une situation de crise :
- Mettre à jour la valise d'astreinte avec fiches réflexes, modèles types de décisions, annuaires de contacts ;
- Administrer l'application PARADES.
Management transversal de l'équipe des cadres d'astreinte (chefs de service et adjoints) :
- Former et informer les cadres d'astreinte inscrits dans le planning d'astreinte hebdomadaire ;
- Animer le « club des cadres » ;
- Prendre en compte les besoins et difficultés et mettre en place des solutions adaptées ;
- Organiser le planning et programmer judicieusement les cadres aux exercices ORSEC.
Représenter la DDTM :
- Participer aux réunions liées à la sécurité civile et défense organisées par la Préfecture ;
- Assurer, en partenariat avec la Préfecture, la mise à jour des différents plans de secours, de sécurité et de défense : études - analyses - avis - conseil, dans les domaines de compétence de la DDTM ;
- En tant que de besoin, participer au centre opérationnel départemental ;
- Participer à l'élaboration des scenarii d'exercices de sécurité civile et aux exercices en tant qu'observateur ;
Assurer la fonction d'officier de sécurité adjoint :
- S?assurer de la mise en oeuvre des mesures du plan Vigipirate au sein de la DDTM - volet sûreté ;
- Participer au réseau Sécurité-défense de la zone de défense sud ;
- Gérer le suivi des habilitations et de l'accès aux informations et supports classifiés.
- Donner l'avis sur les documents d'urbanisme « volet déplacement, mobilité » en lien avec le Chargé d'études et d'évaluation.
- Binômage avec l'instructrice circulation routière sur le volet manifestations culturelles, festives et sportives pour assurer la continuité de service.
Relations internes et externes :
Services de la DDTM,, responsable sécurité-défense de la DDTM, DREAL PACA, DREAL zonale, CEREMA, administration centrale, réseau du service de sécurité défense du ministère, Préfecture-SIDPC, DDPP, SDIS, police, gendarmerie; Collectivités, AOM, exploitants et gestionnaires des infrastructures de transport, Entreprises de transports et de BTP, forces de sécurité intérieures, SDIS
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- décisions de gestion courante des affaires, délégation de signature et encadrement de l'équipe de 5 agents, dans le cadre de l'intérim du chef de pôle ;
- représentation de la DDTM dans les domaines d'activité du pôle ;
- élaboration de documents à portée réglementaire.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser la réglementation en matière de sécurité-défense, notamment recensement et réquisition d'entreprises du BTP et de transports
- Maîtriser les outils informatiques et bureautique, applications web PARADES, SIG
- Connaître la réglementation et les enjeux départementaux dans les domaines de compétence du pôle, notamment la sécurité des transports et la circulation routière
- Connaître les autres enjeux et domaines d'intervention de la DDTM en matière de crise (risques naturels, mer et littoral, animaux...)
Compétences transversales :
- Être organisé, rigoureux, réactif, disponible
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir conduire un projet
- Savoir manager
- Savoir être autonome et rendre compte
- Avoir des capacités d?adaptation
Compétences relationnelles :
- Travailler en réseau
- Savoir animer et piloter une équipe, un projet
- Avoir des capacités de communication
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Service Déplacements - Risques - Sécurité, composé de 3 pôles, est chargé de suivre et mettre en oeuvre les politiques publiques au plan départemental en matière de :
Circulation routière et crise-défense, sécurité des transports, déplacements, bruit dans l'environnement - pôle PSDC ;
Éducation routière, dont planification et conduite des examens du permis de conduire, gestion des agréments des autos-école et des autorisations d'enseigner - pôle ER ;
Risques naturels et technologiques : élaboration/révision et suivi des plans de prévention des risques, prise en compte des risques dans l'aménagement, suivi du fonds Barnier, démarches stratégiques collectives notamment sur le risque d'inondation - Pôle PRNT.
Le SDRS comprend 52 agents dont 1 adjoint au chef de service.
Le pôle PSDC est constitué de 7 agents (un chef de pôle, 5 agents de catégorie B dont 1 adjoint et 1 agent de catégorie C).
À propos de l'offre
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Contacts :
Chantal REYNAUD, Cheffe du service Déplacements Risques Sécurité, chantal.reynaud@alpes-maritimes.gouv.fr - 04 93 72 75 10
Jérôme BORDY, chef du Pôle Sécurité Déplacements Crise, jerome.bordy@alpes-maritimes.gouv.fr - 04.93.72.73.40 -
Conditions matérielles : Téléphone portable et ordinateur
Horaires et saisonnalités : Selon le règlement intérieur de la DDTM - Participation à l'astreinte DDTM 06
Conditions particulières : En tant que besoin, participation occasionnelle au centre opérationnel départemental (COD) ou aux exercices de sécurité civile
Numéro de poste RENOIRH : 1420060003
Cotation RIFSEEP : Groupe 2 - Gestionnaire de crise -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
