Adjoint/e au chef de section Mobilité
Référence : 2025-2139228
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Localisation : 35 rue de la gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Les principales activités de la section consistent à :
• La préparation des réunions d’arbitrages relatifs à la mobilité des corps spécifiques, des corps communs ou à statut interministériel
en lien avec le Secrétariat général ;
• La préparation des relevés de décision relatifs à la mobilité après arbitrage
• La rédaction des arrêtés correspondants aux décisions prises en réunions d’arbitrage ;
• La rédaction des arrêtés de nomination et de reprise d’ancienneté des agents stagiaires déjà fonctionnaires,
• L’appui et le conseil aux responsables de la gestion administrative et financière des Directions interrégionales et à la responsable de
la gestion RH à l’ENPJJ.
Sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste :
• Supervise et participe à la préparation des documents préparatoires dans le cadre des réunions d’arbitrage des corps spécifiques et
en lien avec le Secrétariat général pour les corps communs ou à statut interministériel
• Participe aux réunions préparatoires et aux réunions d’arbitrage concernant la mobilité
• Assure l’instruction des recours formés par les agents après publication des résultats
• Assure l’expertise et le suivi de situations individuelles particulières
• Participe à la mise à jour des fiches de procédure
• En l’absence du chef de section, assure la coordination de l’activité de la section
Profil recherché
Expérience requise en gestion
Compétences attendues
Connaissances
Qualités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Bonne connaissance du droit de la fonction publique
Connaissance des LDG ministérielles
Savoir-faire
Connaissance de la gestion RH attendue
Sens de l'organisation
Compétence informatique
Savoir-être
Rigueur
Avoir l'esprit d'équipe
Diplomatie
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Les activités du service
Le bureau RH4 propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines en termes d'évaluation, d'avancement, de titularisation et de mobilité des personnels des services déconcentrés de la PJJ Il a en charge la gestion individuelle et collective des personnels, l'organisation, la tenue et le secrétariat des commissions administratives paritaires et des réunions d'arbitrage. Il procède aux études statistiques et analytiques relatives aux mouvements des personnels. Il assure la tenue des dossiers individuels. Le bureau RH4 assure également le suivi des carrières des agents affectés à l'administration centrale en lien avec le secrétariat général.
La section « gestion » composée d’un/e chef/fe de section de son adjoint/e et de 7 agents/es assure la gestion des carrières des corps spécifiques et des corps communs.
La section « mobilité » composée d’un/e chef/fe de section de son adjoint/e et de 4 agents/es est chargée de la mobilité des personnels de corps des services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse
Composition et effectifs du service
Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) est constitué de 30 professionnels et est composé de 4 sections.
Votre hiérarchie
N+1 : cheffe de section
N+2 : cheffe du bureau des carrières et du développement professionnel (RH4)
Vos interlocuteurs métiers
Les services RH des Directions interrégionales
Le service RH du secrétariat général
À propos de l'offre
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Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B ☐ C ☐ Sans objet -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
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*Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*
