Adjoint(e) au chef de service logistique finances
Référence : MINT_BA029GNC-119050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : Groupe Soutien Ressources Humaines Service Logistique Finances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assurer la suppléance du chef de service lors de ses absences ;
- Encadrer le troisième personnel du service ;
- Suivi et contrôle des DFUE et de l’entretien ménager le cas échéant ;
- Suivi et vérification des ordres de mission de l’État-major du GGD29 ;
- Recherche, suivi et contrôle des conventions (alimentation, stand de tir,…) et des factures liées ;
- Mise en place des conventions DEPP et suivi des dépenses afférentes ;
- Recherche et suivi du soutien logistique lors de renforts (hébergement, alimentation) ;
- Demandes de réservation sur Tacite et Amplitudes ;
Vos activités secondaires :
- Commande fuel et suivi des demandes ;
- Commande et délivrance des GPB des réservistes ;
- Clôture carburant ;
- Suivi du budget du groupement ;
- Établissement de service d’ordre indemnisé sous Sesterce pour les manifestations du département ;
- Délivrance de matériels aux unités.
Assurer le lien avec les unités et les partenaires extérieurs :
- Accueil téléphonique et physique
- Suivi de la messagerie organique du service
Au sein du Groupe Soutien Ressources Humaines/Service Logistique Finances, le gestionnaire doit être en mesure de traiter toutes les demandes des services et des compagnies du groupement.
Le gestionnaire doit être le lien privilégié entre les unités du groupement et les services de la région.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion logistique et financière
Composition et effectifs du service :
1 sous-officier (chef de service)
1 personnel civil administratif (adjoint)
1 sous-officier
Liaisons hiérarchiques :
Chef du groupe soutien ressources humaines
Chef du service logistique finances
Liaisons fonctionnelles :
Compagnies et leurs unités, services du groupement et de la région
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être :
-Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Avancement professionnel
Passerelle vers les concours
Valorisation de l’expérience acquise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement de gendarmerie départementale du Finistère
Groupe Soutien Ressources Humaines
Service Logistique Finances
1, Route de Pont l’Abbé
29000 QUIMPER
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF003
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en milieu militaire – Emploi sédentaire
Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe
Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Régime indemnitaire du MININT – Cycle de travail de 38H par semaine (Horaires variables 07h00/19h00 avec plages fixes 09h00/11h30 – 14h00/15h30)
Attribution de congés annuels (27 jours + 16 RTT répartis sur l’année)
Équipements mis à disposition :
Micro ordinateur – Téléphone – Messagerie organique (Thunderbird) – Logiciels courrier, GÉAUDE 2G MAT, CHORUS formulaire, Aghor@, Tacite, Réuni, Sesterce, SILO et Libre Office
Qui contacter ?
Cheffe du service logistique finances
Tél : 02.98.55.94.70
Chef du Groupe soutien ressources humaines
gsrh.ggd29@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
