Adjoint(e) au chef du bureau de la communication
Référence : MINT_BA013GNB-115509
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
- Localisation : MARSEILLE 13010
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Élaborer des stratégies de communication, définir les modalités de mise en œuvre et contribuer à l’analyse des résultats/objectifs.
- Manager une équipe de communicants
- Planifier les opérations de communication interne et externe sur la Région.
- Assurer une couverture visuelle photos et vidéos selon les besoins.
- Entretenir des relations avec la presse écrite, audiovisuelle et publique.
- Animer et coordonner le réseau de référents communication des groupements, gérer les demandes de reportages et suivre leur finalisation.
- Animer et développer le réseau du BCOM (associations, fondations, écoles de communication, etc.)
- Créer et rédiger des communiqués de presse, dossiers, articles.
- Décliner les priorités du SIRPA Gendarmerie en accord avec le chef de service.
- Administrer le site Intranet de la région Gendarmerie (Webmaster).
- Assister les chefs des unités dans la définition de leur stratégie de communication, les conseiller sur leurs relations avec les médias.
- Appuyer les commandants de groupement et assimilés pour gérer les actions de communication spécifiques à leurs missions et événements. Animer des média-trainings.
- Veiller les médias et réseaux sociaux.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Opérations de communication : Planification et coordination de conférences de presse, reportages, et événements médiatiques internes et externes. Couverture photo/vidéo au besoin.
- Communication de crise : Conseil et assistance en communication de crise auprès des chefs opérationnels.
- Revue de presse : Diffusion quotidienne de la revue de presse, en assurant le suivi des mentions médiatiques intéressant la région PACA et ZDS Sud.
- Contenus : Rédaction d'articles pour les sites intranet, réseaux sociaux et partenaires associatifs.
- Conception : Élaborer divers supports (brochures, affiches, vidéos).
- Médias : Maintien des contacts réguliers avec les journalistes et équipes d’enquêteurs, organisation des interviews et fourniture d’informations sur autorisation jud/adm/hiérarchique.
- Conseil : Fournir des conseils stratégiques en communication.
- Événementiel : Gestion de la communication lors d’événements d’importance de la Région.
- Veille : Suivi des médias (sites internet, télévision, presse écrite).
- Suivi : Assurer le suivi des actions menées.
Composition et effectifs du service
- Chef de bureau :1 officier
- Adjoint : 1 secrétaire administratif N2A (ou contractuel de catégorie B)
- Chargé de communication : 1 secrétaire administratif N2A (ou contractuel de catégorie B)
Liaisons hiérarchiques
Chef de service : Commandant de la région en second
Chef de bureau de la communication
Liaisons fonctionnelles
Chefs de bureau
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Connaître les techniques et outils de communication : niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau expert requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Disponibilité et capacité d'adaptation
Détenir un diplôme ou une expérience d’un minimum de 3 ans dans le domaine du journalisme.
Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur
État-Major - Bureau de la communication
Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone
13010 MARSEILLE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERCOM017
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : COM003A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.
Cycle de travail de 38 heures par semaine - Horaires variables
27 jours de congés / 16 jours RTT.
Assurer la direction du bureau communication, par suppléance, lors de l'absence du chef de bureau. Doit pouvoir conseiller, orienter, et apporter son appui à l’autre agent du service.
Permanence téléphonique – Astreintes ponctuelles : week-end/jours fériés/nuit en dehors des heures ouvrables
Permis B Boite manuelle - déplacement en véhicule sur l’ensemble de la région PACA. Déplacements possibles, sur directives hiérarchiques, lors de séquences imprévues. Intervention possible de nuit, hors heures ouvrables, week-end y compris jours fériés, dans le cadre de l’appui de communication de crise, ou pour séquences nécessitant la compétence professionnelle de l’agent dans son domaine de compétence exclusif. L’agent bénéficiera d’IHTS.
Qui contacter ?
Chef du bureau communication : Capitaine Jeremy COQUIL
jeremy.coquil@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04.91.85.70.15
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
