Adjoint(e) au Chef du bureau de la gestion administrative et de la paie pour les agents de la DEALM H/F
Référence : MINT_BA976ATB-117573
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : Secrétariat Général Commun Site de la préfecture Avenue de la Préfecture 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun, l ‘adjoint(e) au chef de bureau assurera les missions suivantes :
Management et pilotage du bureau
Encadrer et animer les agents du bureau assurant la gestion des agents de la DEALM ;
Organiser, planifier et coordonner l’activité ;
Réaliser les entretiens professionnels ;
Accompagner les agents et veiller à la qualité du service rendu ;
Représenter le chef de bureau en cas d’absence.
Gestion administrative et statutaire des agents
Superviser la gestion des agents titulaires, contractuels et stagiaires ;
Veiller à la mise à jour des dossiers individuels (RenoiRH) ;
Sécuriser la production des actes administratifs (avancement, mutation, retraite…) ;
Assurer le suivi des procédures collectives (promotions, CIA…) ;
Apporter un appui réglementaire sur les situations complexes.
Gestion de la paie
Pilotage de l’ensemble du cycle de paie ;
Collecte, saisie et contrôle des éléments de paie (prises en charge, heures supplémentaires, primes, indemnités, absences, congés…) ;
Vérification de la conformité des rémunérations avec les textes statutaires et indemnitaires ;
Réalisation des opérations en vue de la pré-liquidation et liquidation de la paie.
Gestion des régularisations, rappels, trop-perçus et corrections.
Outils de pilotage, procédures et reporting
Contribuer aux tableaux de suivi de l’activité ;
Mettre à jour les procédures et sécuriser les pratiques de gestion.
Relations fonctionnelles et cadre de service
Veiller à la bonne exécution du contrat de service RH ;
Assurer les relations avec les services de la DEALM et les administrations centrales ;
Participer aux travaux transversaux du bureau.
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.
Le SGC assure, au bénéfice de la préfecture de département et des directions déconcentrées (DEALM, DEETS, DAAF, DAC), la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines.
Activités du service
Le SGC est composé :
- De la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines
- Du service finances, budget, commandes publiques
- Du service des ressources humaines
- Du service interministériel du numérique
- Des moyens, accueil, courrier, construction et immobilier
- Du pôle juridique
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Expérience peut être valorisée dans le cadre de l’accession à un grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
wardat.issa@mayotte.gouv.fr
À propos de l'offre
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Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines du Secrétariat général commun est composé de 35 agents répartis dans 3 bureaux :
- un bureau de gestion administrative et paie (1 chef(fe) de bureau, 3 adjointes et 13 gestionnaires)
- un bureau de gestion des absences (1 chef(fe) de bureau et 5 gestionnaires)
- un bureau de formation, recrutement, concours et mobilité (1 chef(fe) de bureau, et 5 gestionnaires)
- un secrétariat
Liaisons hiérarchiques
L’adjointe au chef du service ressources humaines
Le chef du service ressources humaines
La directrice du Secrétariat général commun
Liaisons fonctionnelles
Les agents des services de l’État du périmètre SGC (DEALM)
Le centre régional de gestion de Normandie (CRGNO)
La direction des ressources humaines de l’administration centrale (MTECT)
Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général Commun, Site de la préfecture Avenue de la Préfecture 97600 MAMOUDZOU
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Rigueur, organisation, discrétion, méthode
- Pic d’activité lissé dans l’année
- Grande disponibilité requise
- Autonomie
Qui contacter :
Tony FRANC, chef du service des ressources humaines
Mail : tony.franc@mayotte.gouv.fr – Tél : 06 11 23 23 14
Wardat ISSA, cheffe adjointe du service des ressources humaines
Mail : wardat.issa@mayotte.gouv.fr – Tél : 06 39 69 08 99
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie