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Adjoint(e) au Chef du bureau de la gestion administrative et de la paie pour les agents de la DEALM H/F

Référence : MINT_BA976ATB-117573

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Mayotte
  • Localisation : Secrétariat Général Commun Site de la préfecture Avenue de la Préfecture 97600 MAMOUDZOU
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :  1
Vos activités principales : 
Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun, l ‘adjoint(e) au chef de bureau assurera les missions suivantes :
Management et pilotage du bureau
Encadrer et animer les agents du bureau assurant la gestion des agents de la DEALM ;
Organiser, planifier et coordonner l’activité ;
Réaliser les entretiens professionnels ;
Accompagner les agents et veiller à la qualité du service rendu ;
Représenter le chef de bureau en cas d’absence.
Gestion administrative et statutaire des agents
Superviser la gestion des agents titulaires, contractuels et stagiaires ;
Veiller à la mise à jour des dossiers individuels (RenoiRH) ;
Sécuriser la production des actes administratifs (avancement, mutation, retraite…) ;
Assurer le suivi des procédures collectives (promotions, CIA…) ;
Apporter un appui réglementaire sur les situations complexes.
Gestion de la paie
Pilotage de l’ensemble du cycle de paie ;
Collecte, saisie et contrôle des éléments de paie (prises en charge, heures supplémentaires, primes, indemnités, absences, congés…) ;
Vérification de la conformité des rémunérations avec les textes statutaires et indemnitaires ;
Réalisation des opérations en vue de la pré-liquidation et liquidation de la paie.
Gestion des régularisations, rappels, trop-perçus et corrections.
Outils de pilotage, procédures et reporting
Contribuer aux tableaux de suivi de l’activité ;
Mettre à jour les procédures et sécuriser les pratiques de gestion.
Relations fonctionnelles et cadre de service
Veiller à la bonne exécution du contrat de service RH ;
Assurer les relations avec les services de la DEALM et les administrations centrales ;
Participer aux travaux transversaux du bureau.
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.
Le SGC assure, au bénéfice de la préfecture de département et des directions déconcentrées (DEALM, DEETS, DAAF, DAC), la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines.
Activités du service 
Le SGC est composé :
- De la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines
- Du service finances, budget, commandes publiques
- Du service des ressources humaines
- Du service interministériel du numérique
- Des moyens, accueil, courrier, construction et immobilier
- Du pôle juridique


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
 niveau maîtrise
 requis
 Avoir des compétences budgétaires et comptables
 niveau maîtrise
 requis
 Avoir des compétences en informatique - bureautique
 niveau maîtrise
 requis
 Savoir-faire
 Savoir travailler en équipe
 niveau maîtrise
 requis
 Savoir s'organiser
 niveau maîtrise
 requis
 Avoir l'esprit de synthèse
 niveau maîtrise
 requis
 Savoir-être 
 avoir le sens des relations humaines
 niveau maîtrise
 requis
 savoir s'adapter
 niveau maîtrise
 requis
 savoir communiquer
 niveau maîtrise
 requis

Vos perspectives : Expérience peut être valorisée dans le cadre de l’accession à un grade supérieur. 

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

tony.franc@mayotte.gouv.fr
wardat.issa@mayotte.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Composition et effectifs du service 
    Le service des ressources humaines du Secrétariat général commun est composé de 35 agents répartis dans 3 bureaux :
    -  un bureau de gestion administrative et paie (1 chef(fe) de bureau, 3 adjointes et 13 gestionnaires)
    - un bureau de gestion des absences (1 chef(fe) de bureau et 5 gestionnaires)
    - un bureau de formation, recrutement, concours et mobilité (1 chef(fe) de bureau, et 5 gestionnaires)
    - un secrétariat
    Liaisons hiérarchiques
    L’adjointe au chef du service ressources humaines
    Le chef du service ressources humaines
    La directrice du Secrétariat général commun
    Liaisons fonctionnelles
    Les agents des services de l’État du périmètre SGC (DEALM)
    Le centre régional de gestion de Normandie (CRGNO)
    La direction des ressources humaines de l’administration centrale (MTECT)
    Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général Commun, Site de la préfecture Avenue de la Préfecture 97600 MAMOUDZOU
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - Rigueur, organisation, discrétion, méthode
    - Pic d’activité lissé dans l’année
    - Grande disponibilité requise
    - Autonomie
    Qui contacter : 
    Tony FRANC, chef du service des ressources humaines
    Mail : tony.franc@mayotte.gouv.fr – Tél : 06 11 23 23 14
    Wardat ISSA, cheffe adjointe du service des ressources humaines
    Mail : wardat.issa@mayotte.gouv.fr – Tél : 06 39 69 08 99
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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