Adjoint(e) au chef du Bureau des ressources humaines
Référence : MINT_BA036GNA-127932
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36
- Localisation : COMSOPGN 36
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Suppléer le chef BRH dans toutes ses missions ;
- Assurer la mise en œuvre de la réglementation applicable aux personnels militaires ;
- Conseiller le commandant de la formation administrative en matière de politique des ressources humaines ;
- Suivre et piloter la mise en œuvre de la politique des ressources humaines des militaires : gestion (mobilité, avancement, notation...), suivi médico-statutaire et chancellerie (récompenses et discipline), suivi des effectifs, suivi de la formation et des réservistes ;
- Référent inaptitudes ;
- Superviseur dans le cadre du contrôle interne RH/solde ;
- Conseiller et accompagner les services du COMSOPGN dans le domaine RH ;
- Rédiger des documents et notes réglementaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion, administration, recrutement, reconversion, formation des personnels militaires du COMSOPGN et des établissements administrés
Composition et effectifs du service
2 officiers, 1 attaché, 4 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs et 19 sous-officiers
Liaisons hiérarchiques
Chef BRH, chef d'état-major, commandant du COMSOPGN
Liaisons fonctionnelles
Chefs de centres, services, bureaux, cellules – Administrés – DGGN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaissance, application et mise à jour de la réglementation / Niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir
- Connaissance des statuts civils et militaires / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / Niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / Niveau maîtrise - requis
- Informer et conseiller / Niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / Niveau maîtrise - requis
Savoir-Être
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Être discret / Niveau pratique - requis
- Analyse et rigueur / Niveau pratique - requis
Vos perspectives : Évolution de carrière liée au statut
Durée attendue sur le poste : 3 minimum
LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos deux derniers entretiens de notation
- Le formulaire de mobilité
Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables
Qui contacter ?
Chef du BRH : 02 18 27 20 67
benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des ressources humaines
