Adjoint(e) au chef du bureau habitat privé
Référence : 2026-2210309
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
- Localisation : 244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau « habitat privé » vous assurerez l'encadrement d'une équipe de 5 instructeurs (3 catégories B, 2 catégories C) et serez responsable de la qualité et du contrôle de l'instruction des dossiers de demande de subvention, ainsi que de la tenue des tableaux de bord et la production des statistiques liées. En ce sens, un renfort ponctuel sur l'instruction des dossiers peut être nécessaire.
L'Anah subventionne la rénovation des logements privés dans plusieurs domaines : la rénovation énergétique, l'adaptation des logements face à la perte d'autonomie (grand âge et handicap), la lutte contre l'habitat indigne et l'humanisation des centres d'hébergements.
En ce sens, vous aurez à organiser le travail d'instruction réalisé par les agents du bureau, pour le compte de l'Agence nationale de l'habitat (Anah), des dossiers de demande de subventions présentés par les propriétaires de logements pour la réalisation de travaux de rénovation.
Les demandes de subventions concernent les logements individuels (maisons), les appartements (logements collectifs) ainsi que les parties communes des copropriétés.
Lors de l'instruction de ces demandes d'aides, vous travaillerez en lien avec les collectivités locales et leurs opérateurs (structures privées chargées de mettre en oeuvre les conventions entre l'Anah et les collectivités). A ce titre, vous participerez à différentes réunions ponctuelles (comités techniques) en interne ou à l'extérieur sur l'ensemble du département et vous effectuerez les visites sur place dans le cadre des missions de contrôle.
La montée en compétence progressive se fera grâce à cet accompagnement et aux multiples formations offertes par l'Anah (webinaires, formations en visioconférence ou en présentiel).
Enfin, vous organiserez les permanences téléphoniques assurées une demi-journée par semaine, à tour de rôle par chaque instructeur.
L'activité de la délégation locale de l'Anah se fera en lien avec celle du chargé de mission « lutte contre l'habitat indigne » pour ce qui concerne les travaux relevant de cette thématique.
Profil recherché
Le profil attendu réuni diverses compétences, requises ou à acquérir, de savoir-faire, de savoir-être et de connaissances (par compagnonnage et à l'aide de modules de formations dispensées par l'Anah) :
Savoir-faire :
- instruire un dossier (requis)
- appliquer une règle, une procédure, un dispositif (requis)
- argumenter (à acquérir)
- émettre un avis (à acquérir)
- expliquer (à acquérir)
Savoir être :
- capacité d'adaptation (requis)
- sens de l'analyse (requis)
- être rigoureux (requis)
- être à l'écoute (requis)
- faire preuve de discrétion (requis)
- avoir le sens de la pédagogie (à acquérir)
- savoir travailler en équipe (à acquérir)
Connaissances :
- modalités d'intervention de l'Anah (à acquérir)
- réhabilitation et rénovation urbaine (acteurs, modalités de mise en oeuvre,...) (à acquérir)
- lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures,...) (à acquérir)
- prévention des désordres et pathologies des constructions (à acquérir)
- maîtrise des tableurs/histogrammes/tableaux croisés dynamiques (à acquérir)
- suivi des indicateurs et tableaux de bords (à acquérir)
- savoir travailler en réseau (à acquérir)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- frederic.loubeyre@var.gouv.fr
- marc.sotter@var.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat Rénovation Urbaine a en charge la mise en oevre de la politique et de la réglementation de l'État en matière d'habitat dans le département du Var, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'Anah, le suivi des projets de rénovation urbaine pour l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine (ANRU), la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.
Le bureau Habitat privé est composé de 9 agents : un chef de bureau (catégorie A), un adjoint responsable du pôle d'instruction (catégorie B+), quatre instructeurs polyvalents des dossiers de l'Anah ( 3 catégories B, 1 catégorie C), un instructeur des demandes de conventionnement (catégorie C), le chargé de mission de lutte contre l'habitat indigne (LHI) (catégorie B), la secrétaire de la commission départementale de conciliation, assistante à la LHI (catégorie C).
À propos de l'offre
-
Interlocuteurs à contacter :
- Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine (frederic.loubeyre@var.gouv.fr)
- Marie BAILLY adjointe au chef du service habitat et rénovation urbaine (marie.bailly@var.gouv.fr)
- Marc SOTTER, responsable du bureau « habitat privé » (marc.sotter@var.gouv.fr)
- Mettre en copie le service RH : sgc-personnels-mte@var.gouv.fr
Documents à transmettre :
- CV (préciser si fonction publique d'État, Territoriale ou Hospitalière et le statut de titulaire ou contractuel/le, ou issu/e du privé),
- lettre de motivation,
- 3 derniers comptes-rendus d'évaluation, s'il y a lieu.
Lieu de travail :
DDTM du Var
98 rue Montebello
83000 Toulon (proximité immédiate de la gare)
Restaurant d'entreprise proposé -
Groupe IFSE : Groupe 2 - Adjoint du responsable d'une structure en G1
Numéro de poste RenoiRH : 0920830313
Télétravail : possible 1 voire 2 jours par semaine, après une année de formation/évaluation.
Conditions de travail : bureau individuel, horaires de travail avec plages variables, récupérations d'un jour par mois possibles, restaurant administratif. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé du parc privé
