Adjoint(e) au chef du bureau interventions et habitat privé
Référence : 2026-2244492
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e), vous aurez pour missions, en appui au chef de bureau :
- Le management des agents du bureau, constitué de 2 chargés de mission « copropriétés dé-gradées » et de 2 cellules, la cellule ANAH (1 A, 7B et 1C) et la cellule habitat indigne (1A, 5B, 4C), soit 22 agents au total.
- Le pilotage et l'organisation de l'ensemble des activités du bureau concernant la lutte contre l'habitat indigne, notamment : la réalisation des travaux d'office en substitution des propriétaires défaillants dans le cadre des arrêtés préfectoraux plomb ou insalubrité, le suivi du relogement ou de l'hébergement des ménages issus de l'habitat indigne, la gestion du budget de la cellule (1M/an) et la réalisation des procédures comptables (Chorus), le suivi des mar-chés régionaux (travaux, AVDL, diagnostics plomb et AMO), l'instruction des dossiers de RHI-THIRORI, SULHI (stratégie urbaine de lutte contre l'habitat indigne), et du FARU ;
- Le pilotage et l'organisation de l'ensemble des activités du bureau concernant la programmation et la mise en oeuvre des dispositifs financés par l'Agence nationale de l'habitat (Anah), notamment : l'élaboration et le suivi des dispositifs opérationnels pour l'accompagnement des copropriétés dégradées (plans de sauvegarde, OPAH, POPAC : plus de 50 dispositifs en cours, moitié du budget francilien en Seine-Saint-Denis), l'instruction des demandes d'aides au parc privé (MaPrimeRénov, MaPrimeAdadpt, etc.).
- L'accompagnement des collectivités dans leurs réflexions sur le déploiement de dispositifs de veille ou de redressement dédiés à l'habitat privé.
L'adjoint(e) assure l?intérim du chef de bureau en cas d'absence.
L'adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau. Il est en position d'autorité hiérarchique sur tous les autres agents du bureau, y compris les deux responsables de cellule. Il participe à la réunion de service en lien avec les autres encadrants.
Il a pour interlocuteurs tous les bureaux du service et du siège. Il travaille avec l'Anah, la Préfecture, l'administration centrale, l'établissement public foncier d'Ile-de-France, les collectivités locales (élus et services), des copropriétaires et leurs associations, des maîtres d'ouvrage (syndics, propriétaires privés), des intervenants en matière d'habitat privé (opérateurs notamment).
Profil recherché
Connaissances techniques
- Culture générale sur les politiques publiques de l'habitat, intérêt pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement
- Maîtrise de la réglementation en matière d'habitat privé (code de la construction et de l'habitation notamment sur les mesures de police en matière d'habitat indigne, règlement général de l'Anah)
- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des copropriétés
- Intérêt pour les travaux de rénovation des immeubles d'habitation
Savoir-faire
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
- Capacités d'initiative personnelle
- Rigueur sur le suivi des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte
Savoir-être
- Management d'équipe
- Capacités de dialogue et de négociation
- Ecoute, sens de la pédagogie
- Travail en autonomie et en équipe
- Réactivité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Timothee.haquet@developpement-durable.gouv.fr
- nathan.dufrois@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94), relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le Bureau des interventions dans l'habitat privé (BIHP) du Service de l'Habitat et de la Rénovation Urbaine (SHRU) assure pour le préfet de la Seine-Saint-Denis la mise en oeuvre des procédures coercitives de lutte contre l'habitat indigne relevant des pouvoirs de police du préfet et les missions de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) : lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique, redressement des copropriétés dégradées, adaptation des logements à la perte d'autonomie, accès au logement des personnes en difficulté.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
- Nathan DUFROIS
Chef du Bureau des interventions dans l'habitat privé
nathan.dufrois@developpement-durable.gouv.fr
- Timothée HAQUET
Chef du service habitat et rénovation urbaine
timothee.haquet@developpement-durable.gouv.fr -
- Matérielles : Bureau seul avec poste informatique et téléphonique, accès imprimante-copieur, parc automobile
- Horaires et saisonnalités : Selon modalités du règlement intérieur de la DRIHL
- Conditions particulières : Déplacements en Ile-de-France (visites, réunions, réseaux)
- Possibilité de télétravail (selon modalités du règlement intérieur de la DRIHL)
- Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000 euros pour les agents restant en Seine- Saint-Denis pendant 5 ans
- IFSE 3 (Corps de catégorie A)
- NBI 23 points
- N° de poste Renoirh : E000004783 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
