Adjoint(e) au chef du département biodiversité espèces connaissances
Référence : 2026-2210596
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département DBEC a pour mission de contribuer aux objectifs de préservation du bon état de conservation des espèces.
A ce titre, vous aurez pour mission :
- l'élaboration et l'exécution du budget pour les missions relevant du département,
- la réalisation des engagements de l'État dans la mise en oeuvre des conventions internationales (CITES) et des directives et règlements européens (Natura 2000, EEE),
- le suivi de la gouvernance régionale en matière de biodiversité,
- le suivi de la stratégie régionale biodiversité,
- la mise en oeuvre du code de l'environnement ( volet espèces, connaissance, inventaires, données...),
- le pilotage des Plans Nationaux d'Action suivis en Nouvelle-Aquitaine,
- le suivi de la lutte contre les espèces exotiques envahissantes...,
- ainsi que la mise en oeuvre des directives gouvernementales, des préfets de Région et de département sur ces sujets.
Vous aurez également une mission d'encadrement d'une partie de l'équipe, en lien avec la cheffe de département.
Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département Biodiversité, Espèces et Connaissance.
Relations étroites avec la direction du SPN, les autres départements et autres services de la DREAL, les DDT(M).
Contacts fréquents avec la DEB.
Collaboration soutenue avec la Région, l'OFB, et les Agences de l'Eau, ainsi qu'avec l'ensemble des autres acteurs concernés (collectivités territoriales, associations de protection de la nature, scientifiques, CSRPN, CNPN, bureaux d'études, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques, porteur de projets, autres DREAL...)
Responsabilités tenant au poste :
Sensibilité des dossiers confiés et forte exposition (corps préfectoral, porteurs de projets, élus...).
Forts enjeux de réactivité, de respect des délais (procédures réglementaires) et de reporting.
Encadrement multisite d'une équipe de 23 agents, essentiellement des cadres A et A+
Encadrement fonctionnel d'agents d'autres départements (5 - politiques PNA)
Profil recherché
Niveau de grade : A (2è niv)
Niveau d'expérience requis : Expert
Compétences techniques :
Connaissances des procédures administratives, juridiques et financières du domaine
Connaissance des outils, méthodes et acteurs de la conservation et de la gestion de la nature
Maîtrise scientifique et techniques des enjeux naturalistes
Évaluation des politiques publiques
Compétences transversales :
Fortes compétences managériales
Sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte
Savoir déléguer et évaluer
Savoir anticiper, planifier les projets et les moyens afin d'atteindre les objectifs
Faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode, de synthèse
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute
Faire preuve de qualités pour la concertation, la négociation
Aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions
Modes d'acquisition :
Formation initiale, expériences professionnelles
Mise en situation, compagnonnage, formations
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le poste d'Adjoint(e) à la Cheffe de département Biodiversité Espèces et Connaissance (DBEC) est situé dans le service Patrimoine Naturel.
Le service Patrimoine Naturel (64 postes) doit répondre aux enjeux de reconquête de la biodiversité, de préservation et de restauration du bon état de conservation des espèces, habitats naturels, continuités écologiques, masses d'eau, gestion durable de la ressource en eau et en granulats. Piloté par un chef de service et un adjoint, il comprend quatre départements (Appui, support et transversalité ; Eau et ressources minérales ; Biodiversité-espèces, connaissances ; Biodiversité-continuité et espaces naturels). Les équipes sont implantées sur les trois sites de la DREAL.
Le département DBEC piloté par une cheffe de département à Bordeaux et un(e) adjoint(e) à Poitiers. Les équipes (25 agents dont l'encadrement) sont positionnées sur Bordeaux (12), Limoges (3) et Poitiers (10).
À propos de l'offre
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Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Marie BASTIAT, cheffe du Département Biodiversité, Espèces et Connaissance
Tél : 07 64 27 23 94
Mél : marie.bastiat@developpement-durable.gouv.fr -
N° poste interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0793 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-CATA
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2è niv) : Gr 2.2
Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone professionnel.
Déplacements à prévoir (Nouvelle-Aquitaine essentiellement, et ponctuels sur Paris et en Pays de la Loire).
Intérim réciproque avec le Chef de département.
Respect du règlement intérieur de la DREAL.
Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur de la DREAL. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
