ADJOINT(E) AU CHEF DU DEPARTEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS – PÔLE TITULAIRES
Référence : MENJ-09-2026-38566
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1943.44 € (traitement indiciaire) + 1334 € (prime) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon l’indice de traitement détenu par le fonctionnaire -IFSE groupe 2 (1334 € AAE classe normale
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participation à l’encadrement, au pilotage, à la coordination et à la vie des bureaux du pôle Titulaires :
- Seconder et représenter le du chef de département en tant que de besoin dans la mise en œuvre de la politique de GRH, dans les instances, auprès de la direction du rectorat et auprès des partenaires extérieurs.
- Supervision et veille à l’harmonisation des pratiques de gestion des bureaux de gestion.
- En lien avec le chef de département, l’adjointe du pôle affectations contractuels et la cheffe du bureau du secrétariat, contribuer à développer la transversalité entre les deux pôles du département.
- Rédaction de notes avec propositions à la direction et de courriers sur des sujets particuliers ou complexes de circulaires communes à plusieurs bureaux de gestion (disponibilité, temps partiels, promotions…)
- Compilation et contrôle des enquêtes ministérielles
- Suivi des contributions aux instances et aux audiences paritaires
- Conception de vadémécum et autres outils de gestion (notamment informatiques),
Dossiers propres :
- Pilotage de la paye et supervision de la mise en œuvre du Contrôle Interne Financier au sein du département
- Gestion des situations complexes
- Pilotage et supervision des opérations de promotions : tableaux d'avancement et de promotion sur les 2 campagnes de promotion de grade des différents corps, du dialogue social (LDG)
- Pilotage et supervision des dispositifs d'accompagnement PACD/PALD, allègements de service, CFP, de la gestion de dossiers spécifiques (titularisation stagiaires, détachements sortants), de la modernisation de l'action publique, dans le périmètre de la gestion du service
- Mission de référent académique pour les élections professionnelles.
Profil recherché
C’est tout d'abord votre motivation, votre engagement pour le Service Public et votre ouverture d’esprit qui comptent !
Connaissances :
- Statut de la fonction publique et des administrations publiques
- Système éducatif et ses enjeux
- Techniques de management
- Systèmes d’information
- Cadre légal et déontologique
- Méthodologie de conduite de projet
Compétences opérationnelles :
- Capacité à encadrer une équipe
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Accompagner les changements
- Conseil et aide à la décision
- Réaliser des synthèses
- Travailler en équipe
- Conduite de projet
- Maîtrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
- Autonomie / Confiance en soi
- Prise de décision
- Réactivité
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Sens relationnel
Une expérience significative en ressources humaines serait appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Avec près de 790 000 élèves, 190 000 étudiants et 33 400 apprentis accueillis chaque année, l’académie de Lille est l’une des plus grandes académies de France. Elle fédère 3 819 écoles et établissements scolaires, 4 universités publiques, et mobilise près de 80 000 personnels engagés quotidiennement au service de la réussite éducative de tous.
Service déconcentré du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, elle porte une ambition forte : garantir un enseignement de qualité sur l’ensemble de son territoire, en s’appuyant sur des équipes dynamiques et des valeurs de service public.
Vous voulez nous rejoindre ? L’académie de Lille recrute !
Rejoindre l’académie de Lille, c’est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d’une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail de ses agents.
Descriptif du service
Le Département des Personnels Enseignants (DPE) du second degré public constitue un acteur clé de la politique RH de l’académie. Structuré autour d’un secrétariat et de deux pôles complémentaires — le pôle Titulaires et le pôle Affectations et Contractuels —, il assure la gestion d’environ 24 000 personnels enseignants, CPE et PSYEN. Le pôle Titulaires, auquel est rattaché ce poste, regroupe un bureau dédié aux promotions et trois bureaux de gestion administrative et de paye, organisés par ensembles disciplinaires. Il réunit une équipe de 51 agents (4 AAE, 22 SAENES, 25 ADJENES), animée par un esprit de rigueur, de coopération et d’amélioration continue au service des personnels et de l’institution.
À propos de l'offre
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
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Responsable sectorielle / sectoriel
