Adjoint.e au chef du pôle foncier
Référence : 2026-2341362
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer aux projets de développement et de modernisation du réseau routier national ?
Rejoignez le Pôle Administratif et Foncier de l'Unité Maîtrise d'Ouvrage du Service Transports Infrastructures Mobilité !
En appui du chef du Pôle, vous assisterez les équipes projets de l'Unité Maîtrise d'Ouvrage (Directeur de projet + Responsable d'Opération + Assistant Responsable d'opération + prestataires) dans la mise en oeuvre des procédures administratives et judiciaires permettant d'aboutir à la maîtrise foncière des terrains et bâtiments nécessaires à la réalisation de nos opérations routières : arrêté de prise en considération du périmètre d'étude, autorisation de pénétrer dans les propriétés privées, enquêtes publiques, négociations amiables, expropriation pour cause d'utilité publique, ...
Vous serez au contact de nombreux partenaires publics (Préfectures et autres services de l État, collectivités territoriales, juridictions civiles et administratives) et privés (Bureaux d'études, Géomètres Experts, Avocats, Cabinets fonciers, Commissaires de Justice, ...).
Vos activités seront variées, comme :
- Participation à l'élaboration, à la passation et au suivi de l'exécution de marchés (assistance foncière, assistance juridique, ...)
- Participation à l'organisation et au suivi des revues foncières.
- Participation aux revues d'opérations et aux revues de portefeuille.
- Pilotage des prestataires : engagements juridiques, bons de commandes, suivi des délais, réception et contrôle des prestations, vérification des factures, établissement du services fait, ...
- Visites de terrain, transports sur les lieux.
- Représentation de l État aux audiences du Juge de l'Expropriation ( + mandat de présentation d'observations orales devant les juridictions administratives et civiles ainsi que dépôt de plaintes).
- Participation au Système de Management par la Qualité de l'Unité.
Que vous soyez aguerri.e aux projets routiers, ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confirons des missions à la mesure de votre expérience et de votre autonomie.
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Chef du Pôle Administratif et Foncier (A) que vous assisterez, avec un positionnement d'assistant.e.
Compte tenu de la diversité et de la pluridisciplinarité des aspects traités sur ce poste stratégique, vous développerez une expérience opérationnelle significative et des capacités d'expertise dans de nombreux domaines : propriété, domanialité, urbanisme, environnement, contentieux, ...
Vous rejoindrez la DREAL PACA, qui pilote les politiques publiques du ministère de la Transition Ecologique en Région. En son sein, le service Transports Infrastructures Mobilité (STIM) met en oeuvre les politiques de l État en matière d infrastructures et de transports durables.
Dans ce service, l'unité maîtrise d'ouvrage (UMO) est au coeur de la gestion des projets d'infrastructure.
Profil recherché
Les procédures administratives et foncières relatives aux opérations de développement et de modernisation du réseau routier national sont encadrées par une instruction technique qui synthétise une multitude de réglementations spécifiques. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Connaissances générales en commande publique
- Connaissances générales en droit public et privé (propriété, domanialité, urbanisme, environnement, ...)
- Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur), capacités rédactionnelles et d'expression orale
- Sens de l'organisation et du travail méthodique, pour monter rapidement en autonomie
- Sens du collectif et capacité d'être pro-actif pour améliorer la compétence collective en apportant ses connaissances aux autres membres de l unité (retours d expérience, procédures, modèles...)
- Capacité à travailler en confiance et en mode projet (= autonomie, rigueur et souplesse).
- Capacité à adapter sa posture et son discours à ses interlocuteurs quotidiens : hiérarchie, bureaux d études, usagers, élus, ...
Ces compétences pourront être acquises et/ou développées grâce au compagnonnage du Chef de Pôle, du Chef d'Unité et de ses adjoints, au système de management par la qualité de l'unité qui favorise la formation interne et le retour d'expérience. A défaut de formation "prise de poste", des cessions de formation spécifiques pourront être envisagées en fonction de vos besoins et des disponibilités budgétaires.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous contacter et à nous adresser votre CV.
Yves LOMBARD, Chef du Pôle Administratif et Foncier
04 88 22 64 50
yves-e.lombard@developpement-durable.gouv.fr
Mathieu GICQUEL, Chef de l UMO
04 88 22 64 29 - 06 62 81 10 64
mathieu.gicquel@developpement-durable.gouv.fr
Frédéric ARNOLD, adjoint au chef de l UMO
04 88 22 64 79 - 07 61 29 18 71
Frederic.arnold@developpement-durable.gouv.fr -
L indemnité de fonctions, de sujétions et d expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP est côtée en groupe 3.
Des locaux récents
Une facilité d accès via les transports en commun :
Métro à 2min à pieds
Gare Saint Charles à 10min à pieds
Restaurant administratif à proximité
Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
Bureau partagé (2 à 3 maximum)
Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
Télétravail envisageable jusqu'à deux jours par semaine, au regard des missions exercées et des interactions nécessaires avec le collectif
Déplacements fréquents en région PACA, ne dépassant pas la journée.
Pour découvrir en image :
- notre organisation et nos opérations : https://www.paca.developpement-durable.gouv.fr/notre-organisation-a12265.html
- un de nos métiers : https://www.dailymotion.com/video/x84xdxf?playlist=x79p6k
Cotation RIFSEEP du poste :
Si SACDD/TSDD G3
N° RenoiRH du poste : 0934130174 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
