Adjoint(e) au chef du pôle Formation
Référence : 2026-2244581
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 680 RUE ALBERT EINSTEIN 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à l'adéquation entre les missions du pôle ministériel et les compétences des agents des services concernés en actionnant les leviers de la valorisation des ressources humaines.
Vous pilotez avec votre hiérarchie le suivi de l'activité du pôle formation et la démarche d'amélioration continue et d'harmonisation des pratiques.
Vous pilotez le déploiement et la mise en oeuvre de l'outil de suivi financier du CMVRH, assurez le suivi budgétaire et soutient la complétude et la qualité de la base de données du SI formation.
Vous assurez le chef de filat d'un PNF (programme national de formation) grâce à vos compétences métiers, et inscrivez votre action dans le collectif CMVRH en pilotant ou participant à des groupes de travail nationaux.
Vous contribuez à la conception d'actions de professionnalisation, notamment pour la transformation numérique des formations.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef du pôle formation.
Le management des six agents du département est assuré conjointement avec le chef du pôle formation.
Relations internes et externes :
- Les membres du comité de direction et les agents du CVRH d'Aix-en-Provence ;
- Le bureau de la politique de formation en charge du PNF ;
- Les directions et agents des entités du CMVRH ;
- Les chefs de service et agents des DREAL PACA, Corse, ainsi que les opérateurs de la région ;
- Les plates-formes ressources humaines rattachées au SGAR PACA et aux SGC, notamment pour la formation interministérielle ;
- Les responsables du développement des compétences dans les directions générales du pôle ministériel ;
- Le Centre Ministériel d'Appui aux formations ouvertes à distance.
Profil recherché
Compétences requises :
- Management d'équipe et management de projet ;
- Connaissance des missions, activités, postures des services du pôle ministériel ;
- Travail en réseau ;
- Capacité d'analyses et de synthèse ;
Compétences à développer :
- Connaissance des éléments principaux de l'ingénierie pédagogique.
- Connaissance des principes de conception de la e-formation
- Connaissances dans le domaine des compétences et de la professionnalisation
- Connaissance des techniques d'animation d'équipe
- Connaissance des éléments de l'ingénierie pédagogique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour toute information et précision sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :
Mme Isabelle ALLA, directrice du CVRH d'Aix-en-Provence
06 24 83 03 90 - isabelle.alla@developpement-durable.gouv.fr
Mme Karine DRAY, cheffe du DDCF
06 20 67 23 13 - karine.dray@developpement-durable.gouv.fr
Pour candidater, joindre un CV et une lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html -
Ordinateur et téléphone portables, véhicule de service en pool.
Déplacements ponctuels à Paris, en région PACA/Corse et dans les autres CVRH.
Télétravail possible 2 jours par semaine.
Parking gratuit et restaurant administratif sur site.
Possibilité d'accéder au site en transports en commun.
Cotation IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE
N° RenoiRH : E000032197
Campagne de mobilité : Avril 2026 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
