Adjoint(e) au chef du pôle véhicules
Référence : 2026-2396106
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 4 AVENUE DIDIER DAURAT 31776 COLOMIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) titulaire du poste participe aux missions de surveillance du contrôle technique et de réceptions de véhicules sur les départements de la Haute-Garonne, de l'Ariège, du Gers, des Hautes-Pyrénées, du Lot et du Tarn-et-Garonne.
Il (elle) réalise plus particulièrement :
- des visites de surveillance des centres de contrôles techniques des véhicules,
- des visites de surveillance inopinées des contrôleurs agréés qui y exercent,
- l'instruction des demandes de réceptions simples de véhicules (examen du dossier et du véhicule),
- la délivrance d'autorisations de mise en circulation,
- le renseignement des professionnels et des particuliers.
Dans le cadre de l'organisation régionale de l'activité, le (la) titulaire du poste pourra être amené(e) à traiter des réceptions dites « complexes ».
Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité du chef du pôle véhicules.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous aurez des échanges réguliers en interne avec les agents de la Direction des Risques Industriels (DRI) de la DREAL et des autres U(i)D en charge des véhicules, des relations quotidiennes avec le grand public, les services préfectoraux et les professionnels de l'automobile (importateurs, constructeurs, carrossiers, personnels des centres de contrôle...).
Profil recherché
Vous êtes un·e candidat·e curieux, dynamique, rigoureux, avec des compétences solides (niveau BAC+2 ou plus avec un profil scientifique ou technique). Vous avez le désir d'apprendre et une appétence pour les sujets en lien avec les véhicules.
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation applicable aux véhicules
- Compréhension de l'environnement professionnel
- Connaissance du secteur professionnel
- Connaissances techniques, dont mécanique
- Maîtrise des logiciels spécifiques (AGORAA, OISO)
Compétences transversales :
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité d'organisation et de méthodes
- Rédaction technique et administrative
- S'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires,
Compétences relationnelles :
- Aptitude pour les relations humaines et le travail en équipe,
- Savoir s'exprimer avec conviction et pédagogie,
- Disponibilité
Modes d'acquisition : Formations initiales et continues, Compagnonnage.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :
Caroline CESCON, cheffe de l'UiD - 05 61 15 39 95
caroline.cescon@developpement-durable.gouv.fr
Jean LAVIELLE, chef du pôle véhicules - 05 61 15 39 72
jean.lavielle@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE07/10-n° poste-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE07/10-n° poste-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Déplacements réguliers sur les 6 départements, et ponctuels ailleurs en Occitanie ou en France (formations notamment). Permis B nécessaire.
Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT par an, et de latitude pour organiser vos horaires. Pour les candidats non fonctionnaires, vous percevrez entre 32 520 et 63 600 euros net/an, en fonction de l'expérience.
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 2 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et de l'équilibre du service.
Vous bénéficiez des prestations sociales du ministère (mutuelle, prêt, activités sportives et sociales,...)
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
la nationalité française requise.
Poste n°16343C0310
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2 Corps de catégorie B - Technique) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des émissions et de la sécurité des véhicules à moteur
