Adjoint(e) au chef du SEEF et Chef-fe du pôle politiques et police de l'eau
Référence : 2026-2210576
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du chef de service environnement, eau et forêt.
En tant qu'adjoint(e) au chef de service et chef(fe) du pôle politiques et police de l'eau, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau.
Le poste comprend une part importante de représentation de la DDT auprès de partenaires variés. Ainsi, au-delà des relations internes à la DDT, vous aurez à travailler avec :
- les services des autres administrations de l'État (DRAAF, DREAL, DDI) ;
- les deux parquets de Toulouse et Saint-Gaudens ;
- les collectivités territoriales (conseil départemental, intercommunalités, communes) ;
- les grandes entreprises du département ;
- de nombreux partenaires institutionnels (chambre d'agriculture, agence de l'eau, Office français de la biodiversité... ).
Vous contribuerez à la mise en oeuvre du projet stratégique de la DDT ainsi qu'à la révision et à la mise en oeuvre du plan d'action du service. Aux côtés du chef de service, vous aurez un rôle actif dans le pilotage du service et notamment de coordination des actions en matière de police administrative et judiciaire. En tant qu'adjoint(e), vous assurerez l'intérim du chef de service et participerez aux CODIR en suppléance du chef de service.
Pour le pôle politiques et police de l'eau dont vous aurez la responsabilité du management, vous serez en charge de l'animation et la coordination du sous-bassin Garonne en poursuivant un objectif à la fois de sobriété des usages et de recherche du bon état des masses d'eau. L'instruction des dossiers loi sur l'eau est une mission fondamentale du pôle tout comme la mise en oeuvre des différentes politiques de l'eau : planification, préservation des milieux, gestion de crises sécheresse...
Profil recherché
Sans atteindre un niveau d'expertise, des connaissances sont attendues dans les domaines d'activité précités :
- Connaissance générale des politiques publiques portées par les ministères de l'aménagement du territoire, de la transition écologique et de l'agriculture et de leurs interactions ;
- Compétences relatives à la protection de la biodiversité, la forêt et la gestion de l'eau,
- Compétences relatives aux procédures environnementales notamment dans le domaine des autorisations environnementales ;
- Connaissances dans le domaine de la police de l'environnement, administrative et judiciaire.
- Connaissances du fonctionnement des services de l'État et de leur articulation avec les collectivités territoriales.
Une expérience solide de management est requise.
Sont notamment recherchées des compétences sur les thématiques suivantes :
- Organisation stratégique : arbitrage, anticipation et optimisation des ressources,
- Délégation efficace : confiance, responsabilisation et suivi des résultats.
- Management agile : conduite du changement, prise de décision et résolution de conflits,
- Planification et conduite des actions en mode projet.
Une part importante du poste consiste à fédérer les acteurs autour des projets, requérant :
- Analyse fine des jeux d'acteurs et des dynamiques territoriales,
- Communication persuasive : argumentation, négociation et médiation avec les partenaires.
Ces compétences devront être démontrées à partir de :
- votre formation initiale et continue,
- votre parcours professionnel, comprenant des postes de préférence dans la fonction publique d'État.
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires de la Haute-Garonne, met en oeuvre, sous l'autorité du préfet de département, des politiques publiques des ministères de l'aménagement du territoire, de la transition écologique, de l'agriculture et de l'intérieur. Elle couvre ainsi un vaste champ de compétences, incluant l'économie agricole, l'environnement, la gestion des forêts et de l'eau, la prévention des risques naturels, l'urbanisme, la planification écologique et énergétique, l'accompagnement des projets d'aménagement des collectivités, le logement et l'amélioration de l'habitat, ou encore la navigation fluviale, la sécurité et l'éducation routières.
Le service environnement, eau et forêt (SEEF) accueille 36 agents originaires de trois ministères (transition écologique, intérieur et agriculture) et comporte 3 pôles : pôle politiques et police de l'eau, pôle forêt, chasse et milieux naturels et pôle procédures environnementales.
Le pôle politiques et police de l'eau (PPPE) compte 15 agents répartis en 3 unités : assainissement et eaux pluviales, gestion de la ressource en eau et planification/qualité des milieux aquatiques.
En matière d'environnement le département est à la fois soumis à un développement urbain intense autour de la métropole Toulousaine et accueille des enjeux environnementaux majeurs notamment dans le sud du département.
À propos de l'offre
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Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du chef de service environnement, eau et forêt.
Personnes à contacter :
Benoît JEAN - chef de service environnement, eau et forêt
benoît.jean@haute-garonne.gouv.fr - 06 07 58 76 57
En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité
visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf -
Vous rejoindrez la DDT, installée dans la nouvelle cité administrative de Toulouse, au coeur du
quartier Guillaumet.
Vous bénéficierez d'un bureau individuel.
Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions.
Le poste implique des déplacements dans le département, avec parfois des réunions en soirée, plus exceptionnellement le week end, selon les besoins du service. Vous participerez au dispositif d'astreinte (environ quatre interventions annuelles), dans le cadre des missions de service public.
En tant que membre du comité de direction, vous bénéficierez d'une délégation de signature directe de la directrice et signez de nombreux courriers et documents à valeurs juridiques.
Télétravail seulement de manière très ponctuelle. Le poste nécessite une disponibilité sur
place, tant pour les missions d'encadrement que de représentation.
Poste RenoirH : 1620310012
Groupe RIFSEEP :
cat A : G2.2
cat A+ : G3.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
