ADJOINT(E) AU CHEF DU SERVICE HABITAT
Référence : 2026-2341059
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité d'adjoint.e au chef du service, vous assisterez le chef de service dans le pilotage du service et la définition de sa stratégie ainsi que le suivi des activités. Vous
- Participerez activement à la vie de la structure et à l'implication du service dans les démarches transversales, en particulier, avec le service connaissance, aménagement, planification sécurité et le service d'accompagnement des territoires
- Assurerez la transversalité avec les partenaires extérieurs, notamment la DDETSPP et la DREAL.
Responsabilités tenant au poste : l'adjoint-e au chef de service est amené-e à représenter la DDT au sein des instances relevant des missions du service. Il-elle assure l'intérim du chef de service (et à ce titre participe au comité de direction), et le cas échéant des chefs de bureau.
Relations internes et externes :
- internes : direction, ensemble des services de la DDT
- externes : préfecture, DDETSPP, DREAL, services et élus des collectivités territoriales, bailleurs sociaux, etc.
Profil recherché
Nous recherchons un.e candidat.e disposant, des compétences précisées ci-après.
Compétences techniques : maîtrise des aspects techniques et réglementaires notamment en matière de logement, bâtiment, renouvellement urbain, connaissances générales sur la réglementation de l'ANAH.
Compétences transversales : capacité de négociation de communication et de conviction en matière de politique de l'État (logement, etc.) ; capacité d'analyse et de synthèse ; organisation et rigueur ; conduite de projets ; capacité d'animation et d'impulsion.
Compétences relationnelles : capacité à piloter des équipes projet y compris pour des projets complexes ; savoir mobiliser les acteurs internes et externes sur les changements institutionnels ; capacité d'écoute et d'encadrement ; goût pour le travail en équipe et le partage d'expérience.
Modes d'acquisition : formation, échanges de pratiques
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : agent de catégorie A, expérience en encadrement, expérience souhaitée dans au moins un des domaines d'intervention principaux du service.
Nous serons heureux de vous accueillir dans le Cher (env. 300 000 hb), situé au centre de la France, à 2h en train de Paris et 1h d'Orléans, département à taille humaine où les collaborations sont faciles, offrants divers atouts.
Bourges, capitale européenne de la culture 2028, une ville cheffe-lieu dotée d'un patrimoine historique remarquable : cathédrale classée à l'UNESCO ; centre-ville « Renaissance » ; une vie culturelle : le Printemps de Bourges, Maison de la culture ; une vie universitaire en développement : école d?ingénieur INSA, INSPÉ, fac de droit, IUT, CFSA... ; un cadre de vie préservé : Lac d'Auron, marais classés.
Des activités économiques variées : agricoles ; industries de la défense et aéronautique (MBDA, KNDS), agro-alimentaire (sirops MONIN, produits laitiers Rians)...
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) comprend une vingtaine d'agents, répartis en 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement et le bureau politiques de l'habitat. Le chef de service et son adjoint au chef du service, ainsi qu'une assistante, complètent l'organisation du service.
Le SH est chargé, au sein de la DDT, de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il est en charge des délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (Anah). Il est le service instructeur en matière d'accessibilité et en charge de l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI). En outre, il assure l'instruction financière et comptable ainsi que le suivi des BOP métiers pour l'ensemble des services de la structure.
Nous recherchons un manager polyvalent connaissant les politiques publiques en matière d'habitat, de transitions écologiques et énergétiques : management d'équipe et de projets, facilités de communication, connaissances en habitat et des acteurs, expertise dans les politiques publiques portées par l'État.
Le service fait actuellement l'objet d'une adaptation de son organisation, destinée à un meilleur équilibre des plans de charges des unités. Un pôle d'appui au service devrait être rattaché à la chefferie du service.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessous à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
Contacts :
M. Olivier PETIOT, directeur départemental
tel : 02 34 34 61 03 olivier.petiot@cher.gouv.fr
M. Bertrand DUGRAIN directeur-adjoint
tél : 02 34 34 61 02 bertrand.dugrain@cher.gouv.fr
Mme Marie-José GONÇALVES adjointe au chef du service habitat
tél : 02 34 34 62 07 marie-jose.goncalves@cher.gouv.fr
Formulaire à adresser aux service des ressources humaines : sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite. -
RIFSEEP : 2.2
Identifiant du poste : 1420180003
Possibilité de télétravail : en application du règlement intérieur et selon avis de l'encadrement hiérarchique et chef de service
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler. Le règlement intérieur de la DDT précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Un parc de véhicules est à votre disposition pour les déplacements.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure (à 5mn à pieds) ; une salle de convivialité est équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure, est à disposition des agents du site.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, vous permettra de vous épanouir par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
