Adjoint(e) au chef(fe) cellule prévention des risques et gestion de crises
Référence : 2026-2244686
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
- Localisation : 24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Gestion de la cellule
- Assurer le management de la cellule PRGC en suppléance du chef de cellule.
- Assurer le fonctionnement en binôme avec le chef de cellule.
- Prévention des risques
- Manager des projets de planification dans le domaine des risques.
- Piloter la réalisation d'études hydrauliques et de PPRN.
- Participer à la programmation des crédits budgétaires du FPRNM.
- Contribuer à la capitalisation des données relatives aux risques naturels et inondations.
- Superviser les avis « risques naturels » sollicités dans le cadre des procédures réglementaires.
- Conseiller les collectivités et les porteurs de projets dans le domaine des risques naturels.
- Participer aux relevés d'infractions à la réglementation des PPRI.
Gestion de crise
- Piloter l'organisation de la mission RDI et déclinaison des outils.
- Participer au pilotage de la mission crise relevant de la DDT.
- Participer au pilotage de la mission sécheresse (CRE, cellule de veille,...).
- Cadre d'astreinte de la DDT.
- Bruit
- Piloter la mission bruit dans l'environnement des infrastructures de transport.
Liaison hiérarchique :
- Sous l'autorité hiérarchique du chef de cellule.
- L'adjoint représente le chef de cellule en cas d'absence ou d'empêchement et assure son intérim. Il est amené à manager les 3 agents de catégorie B de la cellule.
Relations internes et externes :
- En interne : tous les services de la DDT et la direction.
- En externe : DREAL - préfecture - bureaux d'études -porteurs de projets - ARS - forces de l'ordre - SDIS - collectivités - CEREMA - BRGM.
Profil recherché
- Compétences techniques
- Risques naturels et PPRN.
- Défense, gestion de crise.
- Hydraulique, hydrologie.
- Réglementation en matière de bruit.
- Exploitation routière.
- Compétences transversales
- Programmation et suivi budgétaire.
- Marchés publics - urbanisme.
- SIG - cartographie.
- Compétences relationnelles
- Savoir communiquer en situation conflictuelle et en situation de crise.
- Savoir négocier.
- Savoir manager.
- Sens de la pédagogie.
- Modes d'acquisition
- Formations, compagnonnage.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- aline.bottagisi@haute-saone.gouv.fr
- sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires doit adapter sous l'autorité du préfet et à l'échelle territoriale, les orientations définies par les ministres ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'État au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont elle a la charge (Agriculture, Environnement, Urbanisme et Logement, Cohésion de Territoires).
Elle travaille en concertation avec les services de l'État, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles.
La DDT en quelques mots : la DDT 70 compte un effectif d'environ 120 agents. Elle est composée d'une direction (directeur, directeur adjoint), de 5 services répartis sur 2 sites : Vesoul et Lure.
-Service Territorial et Mobilités (STM)
-Service Urbanisme Habitat et Constructions (SUHC)
-Service Environnement et Risques (SER)
-Service Économie et Politiques Agricoles (SEPA)
-Mission Modernisation, Accompagnement et Pilotage (MMAP)
Descriptif du service
Le Service « environnement et risques » est chargé de mettre en oeuvre les politiques de l'État dans les domaines suivants : eau, risques naturels, bruit, biodiversité, forêt, chasse et gestion de la faune. Il est piloté par le chef de service et son adjoint et assure le pilotage de la MISEN.
Pour la réalisation de ces missions il travaille en relation avec les autres services de la DDT notamment pour ce qui concerne l'urbanisme et les politiques agricoles.
Il est structuré en 3 cellules « biodiversité, forêt, chasse », « eau », « prévention des risques et gestion de crises », 2 chargé(e)s de mission « politiques de l'eau et développement durable » et un 1 chargé(e) de mission « coordination des avis environnementaux ».
La cellule prévention des risques et gestion de crises (5 agents) travaille dans le domaine des risques naturels dont le plus important est le risque d'inondation. Elle assiste le préfet par la gestion de crise (organisation des astreintes, connaissance des ressources mobilisables, assistance technique).
À propos de l'offre
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Pour candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr nous vous remercions d'accompagner votre demande dans un premier temps d'un CV et d'une lettre de motivation.
Personnes à contacter obligatoirement :
Merci de prendre contact avec le service préalablement ou parallèlement à l'envoi de votre candidature.
Aline BOTTAGISI, cheffe de la cellule prévention des risques et gestion de crise. 03 63 37 92 73
aline.bottagisi@haute-saone.gouv.fr
Elisabeth LEMAIRE, cheffe de service environnement et risques. 03 63 37 92 60
elisabeth.lemaire@haute-saone.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation. -
Le poste est basé à Vesoul
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Une charte interne définies les modalités de télétravail.
conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
N° RENOIRH : 0920700047
Cotation RIFSEEP : groupe 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
