Adjoint(e) au chef(fe) d'unité Lutte contre l'habitat indigne
Référence : 2026-2181379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint, vous contribuez, en appui au chef d'unité à assurer le portage de l'ensemble des politiques prioritaires de lutte contre l'habitat indigne, y compris à travers le pilotage et le management de l'unité.
Vous êtes chargé, dans le cadre de l'animation et du pilotage du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (LHI) d'assurer le bon suivi de la mise en oeuvre du déploiement du protocole d'accord LHI. À ce titre, vous vous assurez du bon suivi du plan d'actions.
Vous facilitez la montée en compétence des partenaires, particulièrement des EPCI, en assurant une formation et une communication adaptées aux collectivités et aux partenaires. Vous faites connaître les enjeux de la LHI à travers divers vecteurs de communication travaillés avec le pôle.
Vous mettez en oeuvre les actions qui relèvent de la responsabilité du préfet concernant la mise en oeuvre des arrêtés d'insalubrité : recouvrement, pouvoir de substitution (relogement en partenariat avec la DDETS, hébergement temporaire, travaux d'office). Vous assurez à ce titre le suivi de la mise en oeuvre des arrêtés et le suivi budgétaire dédié.
Vous mobilisez et coordonnez les actions partenariales concernant le suivi des arrêtés, en particulier pour les situations complexes nécessitant des interventions tierces.
Vous organisez, avec le chef d'unité, le travail de l'unité et adaptez la charge de travail aux contraintes conjoncturelles.
Vous vous assurez de la bonne prise en compte de l'enjeu LHI dans l'ensemble des documents de planification ou dispositifs opérationnels traitant du sujet et vous contribuez à la bonne articulation de ces dispositifs et à la bonne articulation des outils.
Liaison hiérarchique :
Mode de fonctionnement interne à l'unité
Placé sous l'autorité du chef d'unité lutte contre l'habitat indigne
Autorité hiérarchique des 2 autres agents de l'unité
Représentation PdLHI
Travail en équipe projet avec les autres pôles et unités du service
Relations internes
Chef d'unité, chef de pôle, chef du service et son adjointe
Autres pôles et unités du service et en particulier unités habitat privé et bâtiments durables
Autres services de la DDT : service territorial principalement
Relations externes
Collectivités : délégataires, EPCI, communes
Membres du pôle restreint LHI : ARS, SCHS, ADIL, CAF
Services préfectoraux et sous-préfet chargé de mission en particulier
Partenaires du PdLHI
Parquets, forces de l'ordre, SDIS
Espaces conseil France Rénov'
Profil recherché
Vous disposez d'une grande capacité à piloter des projets partenariaux. Vous avez une bonne capacité à comprendre les enjeux que vous portez et l'environnement de travail qui vous entoure et parvenez par conséquent à organiser le travail de votre unité en toute efficacité. Votre capacité d'initiative, votre savoir être et votre autonomie garantissent le bon déroulement des projets dont vous avez la charge.
Vous êtes doté d'un grand sens de l'analyse et de l'expertise des réglementations, vous permettant de vulgariser et d'expliquer de manière pédagogique les enjeux et les méthodes de travail idéales à vos partenaires.
Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques de lutte contre l'habitat indigne et des outils spécifiques liés à ce domaine d'activité. Vous maîtrisez également le fonctionnement des collectivités territoriales, ce qui vous permet de piloter efficacement cette politique publique.
Vous êtes également un(e) bon(ne) communicant(e), capable d'argumenter et de négocier avec différents interlocuteurs, et vous savez travailler en transversalité avec les autres services.
Qui sommes-nous ?
Le SLCD de la DDT porte les politiques publiques du logement et de la construction auprès des territoires. Ces politiques recouvrent des missions déléguées (mais non transférées) aux collectivités (aides à la pierre), des missions non déléguées (ANRU, certaines aides, accessibilité, contrôle des règles de la construction) et des missions co-pilotées (plan départemental de l'habitat, lutte contre l'habitat indigne...).
La DDT agit, pour le compte du préfet de département, afin de lui permettre de garantir que les différents dispositifs se déploient sur le territoire en cohérence avec les politiques nationales, mais également en garantissant l'équité entre les différents territoires à enjeux comparables.
L'unité lutte contre l'habitat indigne est intégrée au pôle bâtiments durables et accessibilité. Elle a pour mission de porter l'ensemble des politiques de lutte contre l'habitat indigne sur le département à travers :
- le pilotage, pour le compte de la sous-préfète référente LHI du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne,
- la mise en oeuvre du protocole d'accord de lutte contre l'habitat indigne 2025-2030,
- la lutte contre les marchands de sommeil avec les procureurs de la République au sein d'une instance dédiée,
- l'appui aux collectivités dans la mise en oeuvre de leurs pouvoirs de police ainsi que le conseil dans le traitement de l'habitat dégradé au sein des territoires ruraux faiblement dotés en moyens d'ingénierie.
À propos de l'offre
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Contacts :
David PINON, Chef de pôle : 05 81 97 72 15 - david.pinon@haute-garonne.gouv.fr
Christian FOISSAC, chef d'unité - christian.foissac@haute-garonne.gouv.fr
en copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse : https://rh.metier.din.developpement-durable.gouv.fr/fichier/pdf/formulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf?arg=5580&cle=50efc009c5813f4822bbf9481625904166ff5e25&file=pdf%2Fformulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf -
Poste RenoirH : E000031162
Groupe RIFSEEP : 1
Bureau partagé
Horaires variables et télétravail possible selon règlement intérieur de la DDT
Conditions particulières : déplacements extérieurs, réunions stratégiques tardives exceptionnelles -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
